你具备识人能力吗？
一个优秀的管理者，必须做到“慧眼识英才”。管理者只有具备识人的能力，才能用自己卓越的眼光为公司发掘优秀的人才，为团队注入新鲜的血液，使他们在团队中充分发挥自己独特的价值和作用。
本测试可以测出你是否具备优秀管理者识人的能力。
职场/事业: 心理测试
你是否具备亲和力？
亲和力是一个领导者的必备素质，是领导与员工的黏合剂，要想让员工忠诚于你，把你的事业当作自己的事业去努力拼搏，就要善于与员工打成一片，真正融入员工中去。不但要关心组织内部的具体工作，而且要将员工视为主人翁。
要想知道你是否具备亲和力，那就赶快测试一下吧。
你是否具有决策力？
对于一位领导者而言，要想做出一流的业绩，取得非凡的成就，无疑需要具备多方面卓越的能力。但相比其他各项能力来说，决策力则是重中之重。
因为决策是团队管理的起始点，也是团队兴衰存亡的支撑点，更是影响领导者业绩和团队命运的关键点。
那么，想成为领导的你又是否具有决策力呢？
身为领导者的你是否是一个优秀的领导者呢？
做完测试你就会知道。
你适合从事管理工作吗？
许多职业都要求从业者有较强的管理能力，如教练员、教师、导演、调度员、各行业管理人员、编辑、导游、税收专管人员、各种咨询工作、律师、警察、政府机关公务员、社会科学研究人员、企业家、各行各业领导人员等。
你了解自己的管理能力吗？你适合从事管理工作吗？
这个测试将有助于你了解自己的管理能力。
测试一下你是否具备有做领导的潜质
当领导不仅要有管理者的素质，还要有“荣华富贵如浮云”的心态，“天塌地陷心自若”的风度，这些你都具备了吗？
你渴望成为一名领导者吗？
身在职场中的你是否渴望成为一名领导者呢？
想知道自己内心的真实想法就请做这个测试吧！
你是个知人善任的管理者吗？
领导者除了要具备识人、管人的能力外，还要具有用人的能力。
可以说，拥有任何一种学问，只能利用少量的资源；而学会用人，却可以利用万物，甚至掌握这个世界。
而你是否具备用人的能力呢？这个测试将告诉你答案。请根据不同的情况，选择你认为最合适的答案。
测试你是一个什么样的管理者？
作为一名企业的管理者，你了解自己的领导风格吗？是独断专行，还是民主谦和，或是被动无主型？做完测试就知道。
测试你的竞争意识如何？
如今，竞争可说是无所不在。无论是在学校，还是在职场，你都要面对各种各样的竞争。下面这套测试题，能帮你测测自己的竞争指数有多高，能否应对日趋激烈的职场竞争。
选择你认为最适当的答案，或以假如你遇到相应情形时可能发生的情况来选择。
成就测试
不管你是一个公司职员还是一个勇于冒险的创业者，却有自己的成就系数，想知道自己的成就系数，就请做下面的测试吧。
这个测验包含40个陈述，描述过去一年中可能发生在你身上的事情。仔细读下去，选择是或否。
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