“什么激励了你？”相关博客文章

职场血型鄙视链 在某些亚洲国家，特别是日本和韩国，人们对血型有着特殊的关注。虽然这种信仰在科学上并没有确凿的证据支持，但它仍然在某些文化中流行。 在日本社会中，某些血型被认为比其他血型更优越或更适合某些角色，从而形成了一种社会上的偏见和歧视。这种血型鄙视链现象并不是基于科学证据，而是建立在广泛流传的信仰和迷信之上。 血型鄙视链可能导致某些血型的人在职场中受到不公平的对待，尽管它缺乏科学依据。例如，如果两个求职者条件相同，日本企业可能会优先选择A型血的人。某些公司也可能会根据血型来分组员工，认为这样可以提高团队的工作效率。 让我们来探讨一下“职场血型鄙视链”。 A型血：职场的模范生 A型血的人在职场上就像那个总是提前交作业的模范生。他们被认为是细心、有条理、遵守规则的好员工。但别被他们的外表欺骗，他们内心可能在为下一个deadline焦虑呢。 A型血被认为是理想的血型，与聪明、...

巴纳姆效应是一种心理现象，让人误以为模糊的性格描述与自身高度匹配。本篇文章详细解析其原理、心理学实验及影响，并提供避免受骗的方法，助你提升批判性思维。 巴纳姆效应是什么？ 巴纳姆效应是一种心理现象，指人们会对一些模糊、笼统、普遍的人格描述给予高度认同，认为这些描述是专门为自己量身定制的，而实际上这些描述可以适用于很多人。巴纳姆效应的名称来自一位美国著名的马戏团老板，菲尼亚斯·泰勒·巴纳姆（P.T. Barnum），他擅长利用人们的心理暗示来吸引观众，并被认为是“每分钟都有一个傻瓜诞生”的创造者。 巴纳姆效应是如何被发现的？ 巴纳姆效应最早是由美国心理学家伯特伦·福勒（Bertram R. Forer）在1948年通过一个实验发现的。他对39名学生进行了一次心理测试，并告诉他们会根据测试结果给他们每个人一份个性分析报告。一周后，福勒给每个学生发了一份报告，并要求他们对报告的准确性进行...

在人格心理学研究与实践应用中，大五人格（Big Five Personality Traits）已成为最主流的模型之一。如何选择合适的大五人格测试工具，成为教育者、HR、心理咨询师以及普通用户的常见难题。本文将系统梳理当前主流的大五人格量表，从题量、适用场景、测量精度等角度，帮助你找到最匹配的测试工具。 大五人格测评工具为什么重要？ 大五人格理论通过五个维度（开放性、责任心、外向性、宜人性、情绪稳定性）来描绘个体的人格特征。合适的量表可以帮助我们实现以下目标： 了解个体优势与潜能 进行职业规划与岗位匹配 优化团队构成与协作效率 识别心理风险与干预方向 不过，测评工具五花八门，不同版本在测量目的、适用对象、语言本土化等方面差异显著。下面，我们就来一一对比当前主流的大五人格测试量表。 七大主流大五人格量表对比 1. BigFive TIPI 十项人格简表（10题） 题量：10题 ...

在危机发生时，很多人第一时间想到的是应对“外部威胁”。但事实上，真正让我们崩溃的，往往是由此引发的“情绪传染”。你有没有发现，当一个人开始焦虑、恐慌，身边的人也会迅速受到影响？这就是压力的“二次传播”。而在各种社交媒体和新闻平台渲染下，恐慌感往往远超实际的危险。 我们每个人在危机面前都会受到冲击，但MBTI人格类型不同，反应方式也大不相同。而理解自己的MBTI人格类型，不仅能帮助我们更好地调节自身情绪，也能让我们成为他人情绪的“稳定器”。 如果你还不知道自己的MBTI类型，建议你先做一个免费MBTI性格测试，这是进入自我探索与成长的第一步。 人格特质是你在危机中最大的优势 你不需要成为英雄，不必非得承担所有人的情绪负担。你所能做的，仅仅是打破“恐慌循环”，掌握自己的态度和反应。了解自己的性格特质，是你为自己、家人，乃至整个社会贡献力量的起点。 MBTI性格模型将人格分为四大类人格...

在Myers-Briggs人格类型（MBTI十六型人格）中，除了常见的四个维度（外向E/内向I，感觉S/直觉N，思维T/情感F，判断J/感知P），你或许也注意到了一个经常被忽略却非常关键的后缀：-A 和 -T。很多人在看到像 INFJ-T 或 ENTP-A 这样的结果时会感到疑惑，这个额外的字母到底意味着什么？它对我们性格的理解又有怎样的深层影响？ 本文将带你全面拆解MBTI测试中“A型”和“T型”人格的深意，并结合赛可心理测试提供的免费MBTI性格测试，帮助你更准确地识别自己在社交风格、抗压能力、动机机制等方面的个性化特征。 什么是MBTI性格中的-A与-T？ 在赛可心理测试中，我们将“A（Assertive，自信型）”和“T（Turbulent，焦虑型）”这两个维度称为“身份特质（Identity）”。它们不是一种全新的性格分类方式，而是对传统MBTI人格的补充，更进一步地揭示了...

你是否曾经在参加MBTI测试后，觉得自己被归类为某个性格类型——比如“ENFP”或者“INTJ”？虽然这些标签给我们带来了一定的自我认知，但它们是否能全面且精准地反映出你独特的人格特质呢？今天，我们将为你介绍一个更科学、更精细的人格测试模型——大五人格测试（Big Five Personality Test），它不仅能让你深入了解自己的性格，还能帮助你在职场、恋爱、个人成长等各方面获得更多启发。 什么是大五人格测试？ 大五人格理论，也叫五大人格特质理论，是当代心理学中最具科学依据的人格模型之一。它将人格分为五个维度：外向性（Extraversion）、宜人性（Agreeableness）、责任心（Conscientiousness）、神经质（Neuroticism）、开放性（Openness to Experience），通常也被简称为OCEAN模型。 OCEAN是大五人格（Big ...

什么是MBTI性格测试？Myers-Briggs类型指标简介 自1917年以来，MBTI被认为是当今最流行的人格测验方法。MBTI代表迈尔斯-布里格斯类型指标（Myers-Briggs Type Indicator），通过一系列选择题来识别16种人格类型。这种人格指标方法源于瑞士精神病学家卡尔·古斯塔夫·荣格在1921年发表的《心理类型》一书中的分类学理论，并由凯瑟琳·库克·布里格斯和她的女儿伊莎贝尔·布里格斯·迈尔斯在二战期间发展起来。最初的心理问题演变成了迈尔斯-布里格斯类型指标，并于1962年出版。 MBTI人格测试基于每个人对问题的回答来推断他们独特的人格。MBTI回答了为什么世界上每个人都有不同的性格，没有人是相同的这个问题。如今，MBTI越来越受欢迎，并被用作一种相当准确的人格分类方法，帮助人们了解自己和身边的人，或追求适合的职业。 根据MBTI测试的结果，被测试者将知道...

你是否听说过 MBTI，但始终搞不清楚MBTI中的字母，如“E、I、S、N、T、F、J、P”到底是什么意思？你是否在寻找mbti四个字母分别代表什么的权威解释？本篇文章将为你全面揭示MBTI人格测试中每个字母的含义，并提供赛可心理测试官方的免费MBTI测试入口，帮助你快速获取属于自己的MBTI类型结果！ 什么是MBTI？MBTI代表什么含义？ MBTI，全称 Myers-Briggs Type Indicator，中文名为“迈尔斯-布里格斯性格类型指标”，是一种基于荣格心理类型理论发展出的人格测评模型。 MBTI测试将人类的性格划分为四个维度，每个维度有两种偏好，最终组合形成 16种不同的人格类型，也就是我们常说的“16型人格”。 如果你正想了解：“MBTI是什么意思？”“MBTI人格测试怎么测？”“怎么知道自己的MBTI？” 不妨通过赛可心理测试的 MBTI测试官方入口，免费获取...

在MBTI性格类型中，我们熟悉的16种人格还细分为两种身份特质：“-A（坚定型）”和“-T（动荡型）”。那么，MBTI中的-A和-T到底是什么意思？又意味着什么样的性格模式？ 很多人发现，自己测试出来的是像 INFJ-T、ENTP-A、ISFJ-T 这样的组合。这最后一位字母“-A”或“-T”就是我们今天要讲的重点：MBTI身份特质（Identity）。 这项维度将决定你面对压力、成功、批评、自我评价甚至未知未来时，到底是“稳得住”，还是“卷得动”。 📌 还不知道自己是哪个类型？赛可心理测试官方为大家提供了免费MBTI测试，有需要的可以先测一下 MBTI免费性格测试，一分钟内搞清楚你是哪一型人格，包含-A/-T。 什么是MBTI中的-A（Assertive）？ 坚定型（-A）人格 通常拥有更强的自信心和心理稳定性。他们善于专注眼前任务，不容易被过去的失败或外界的评价影响。 💡关...

在生活里，谁不希望自己是人见人爱的存在呢？我们大多数人，在过去的一年里，都努力怀揣善意，用理性来引导言行，尽力在人际交往中展现出良好的一面，渴望给他人留下不错的印象。 可现实是，金无足赤，人无完人，而这其实也没什么大不了。仔细想想，很多时候，恰恰是那些不太完美的小毛病，和我们身上的闪光点一起，拼凑出了独一无二、个性十足的自己。但不得不说，有些小毛病，确实会在不经意间，让别人对我们的好感度降低。 接下来，就让我们带着轻松调侃的心情，深入探讨16种人格类型里，那些可能会让人觉得不那么讨喜的行为习惯。你说不定会在其中发现自己的影子呢。要是还不清楚自己属于哪种MBTI人格类型，赶紧前往赛可心理测试，参与免费MBTI性格测试，快速解锁自己的性格密码，看看是否存在这些不太讨喜的特质。 MBTI 16种人格：为什么你不太受欢迎 16种MBTI性格类型，看看你是否也在“不受欢迎”的名单上？ ...