“你能在遥远的南部生存下来吗?”相关博客文章

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五个球的人生哲学,你玩对了吗?

我们每个人都是小丑,一生当中就在玩这五个球:家庭、工作、健康、朋友和灵魂。五个球当中只有工作这个球是橡胶做的,砸下去还会弹起来,其他四个球是玻璃做的,砸碎了再也不会复原。 这句话听起来很有哲理,也很有现实感。我们每个人都在经历着不同的生活阶段,不断地在这五个球之间寻找平衡。但是我们是否真的明白了每个球的价值和意义呢? 工作是我们生存的基础,也是我们实现自我价值的途径。没有工作就没有收入,没有收入就没有生活保障。但是工作并不是我们生活的全部,它只是一种手段,而不是目的。工作可以更换,可以调整,可以重新开始。就像罗永浩那样,从倒卖二手书到做网红直播带货,他虽然经历了很多挫折和失败,但也展现了一种不断变化和适应的能力。他用自己的方式诠释了什么叫做“世界上只有一种英雄主义,那就是认识生活的真相后依然爱它”。 家庭是我们生活的港湾,也是我们情感的寄托。有了家庭就有了责任,有了爱就有了牵挂。家庭...

五大主流性格测评工具,你都测过了吗?

五大主流性格测评工具,你都测过了吗?
性格是个体内在行为倾向的体现,具有独特性、整体性、结构性和稳定性,对外在行为方式提供了统一的内在解释。自两千年前希波克拉底提出“四液学说”以来,人类对“性格心理学”的研究从未停止。至今,各种学派争奇斗艳,各有所长。 “性格决定命运”这一观点经历了多次论证、批判与探讨,但“性格影响行为”这一说法在当今得到了普遍认可。 多年的工作经验和培训经历让我深刻体会到性格对一个人的深远影响,无论是在工作中还是生活中。性格不仅影响个人的职业发展、工作方式、领导行为和工作绩效,还对职业发展路径产生决定性作用。管理者的性格尤其重要,它直接影响员工的满意度,进而影响工作产出,甚至在很大程度上影响员工的离职率。 正因为如此,近年来许多企业引入性格测评作为员工招聘与人才发展评估的重要工具。如今,“性格测评”已成为员工甄选和录用的重要依据之一,企业通过这种方法优化团队配置,以最大化激发团队优势,降低内部冲突与干...

激越性抑郁症:一种被忽视的情绪障碍,你了解吗?

激越性抑郁症:一种被忽视的情绪障碍,你了解吗?
激越性抑郁症(AD)是一种特殊类型的抑郁症,除了情绪低落外,还伴有精神运动性激越和思想逃逸。这种病症的患者往往表现出不安、烦躁、冲动、敌意等行为,严重影响他们的生活质量和社会功能。激越性抑郁症与双相情感障碍、恐慌症和自杀行为有密切关联,需要及时诊断和治疗。 激越性抑郁症是什么 激越性抑郁症(AD)的全称是 Agitated Depression,也称为 焦躁性抑郁症。它是一种表现出焦虑、易怒、躁动不安等特征的抑郁症类型,与典型的低能量、迟缓型抑郁症相反。 激越性抑郁症是一种抑郁症的变异形式,它不仅包括抑郁症的典型症状,如情绪低落、兴趣缺失、自卑、无望、自杀念头等,还包括激越的症状,如不安、烦躁、多话、踱步、拧手、爆发、破坏、冲动、敌意、冷漠等。这些激越的症状可能是由于抑郁症患者试图通过外在的行为来缓解内心的痛苦,或者是由于抑郁症患者的大脑中某些神经递质的失衡导致的。 激越性抑郁症的...

别急着怀疑自己得了抑郁症,这些“伪抑郁”你了解吗?

别急着怀疑自己得了抑郁症,这些“伪抑郁”你了解吗?
怀疑自己是不是有抑郁症?也许并不是。抑郁症并不是简单的“情绪不好”,而是一种真实存在、影响深远的心理健康疾病。它可能悄无声息地渗透进生活的每一个角落,扰乱情绪、消磨意志,甚至干扰身体功能。但并非每一次情绪低落都意味着抑郁症——许多身体和心理状况也会呈现相似的症状。因此,准确识别抑郁症,与其他病症加以区分,是科学面对自我情绪的第一步。 本文将带你系统了解抑郁症的典型表现,并梳理出一系列可能与之混淆的疾病及其辨别方法,帮助你更清晰地认知自我,寻找适合的支持与应对方式。 抑郁症:你需要知道的关键信息 抑郁症作为一种普遍的心理健康问题,会全方位影响个人的情绪感受、思维模式以及行为举止。患者往往会陷入悲伤情绪,对往日热衷的活动丧失兴趣,同时还可能出现情绪与身体上的各种不适,严重干扰正常的家庭生活与工作。 抑郁症的症状较为多样,具体涵盖: 饮食方面:食欲发生改变,可能出现食欲不振或暴饮暴食...

爱情自测指南:你真的喜欢他吗?

当爱情悄然而至,往往伴随着甜蜜与迷茫。在这篇文章中,我们将探讨如何确认自己的真实感受,是否真的喜欢上了某个人。 1、情感觉察:心动的真相 在日常生活中,当遇到特别的人,我们的情绪会不自觉地发生变化。是否在他的陪伴下感到格外的愉悦和放松?如果答案是肯定的,这可能是爱意初现的信号。 2、距离测试:思念的重量 试着暂时与他保持距离,如果在这段时间内,他的影子频繁出现在你的思绪中,那么这份思念,可能就是内心深处的喜欢。 3、比较感受:与众不同的他 将和他相处的时刻与其他人相比,是否有着不同的舒适感?如果只有在他身边,你能感受到一种特别的安心,这份感觉,很可能就是爱。 4、关系审视:友情还是爱情 深入思考你们之间的关系,是纯粹的友谊还是潜在的爱情?如果你渴望与他共度更多时光,那么这份渴望,可能正是爱情的呼唤。 5、沟通交流:共鸣的心声 通过交流,了解彼此的兴趣和想法。如果发现你们...

内向型与外向型的恋爱关系:MBTI性格差异下,他们真的适合在一起吗?

在恋爱中,性格差异常常是两人关系的考验之一,尤其是当一位是典型的内向型(Introvert),而另一位是外向型(Extravert)时,冲突和互补就像硬币的两面,时刻并存。那么,内向者和外向者在恋爱中真的可以走得长远吗? 在这个问题上,赛可心理测试的答案是:可以,而且相处得很好——前提是,你们了解彼此的性格差异,并愿意为这段关系做出调整与理解。 性格测试,了解你是哪种类型的起点 在进入正题前,建议你先通过赛可心理测试的免费MBTI性格测试了解自己的性格类型。MBTI作为一套被广泛使用的人格分类系统,可以帮助你深入了解自己在沟通、情感表达、亲密关系等方面的倾向,也能帮助你看清伴侣性格与你的互补或冲突点。 如果你希望更进一步深入探索自己的人格特质,我们也提供详细全面的MBTI高级人格档案,它能帮助你更系统地理解自己的深层性格动力,并为你在亲密关系中的互动提供专业建议。 内向与外向性格...

荣格八维+MBTI|你的人格有阴暗面吗?INTJ的阴影功能人格揭秘

荣格八维+MBTI|你的人格有阴暗面吗?INTJ的阴影功能人格揭秘
你是否有过这样的经历:有时会表现出与平时人格特征不太一致的行为或想法?比如,平时是内向、理性、创新的INTJ,却在某些时刻变得外向、感性、传统,甚至有些无厘头。这些与主要人格相反的特征,便是阴影功能人格。本文将从MBTI和荣格八维的角度,深入剖析INTJ的阴影功能人格,为你带来启发与帮助。 注意:本文适合对荣格八维(MBTI认知功能)概念有基本了解的读者。若尚未了解相关概念,可阅读这篇文章 ,或自行搜索资料。如果还不知道自己的MBTI人格类型, 或想重新测试人格类型是否改变,赛可心理测试官方提供了免费MBTI 16型人格测试。 一、什么是阴影功能人格 MBTI与人格类型 MBTI(迈尔斯 布里格斯类型指标)是常用的人格测试工具,依据人们在四个维度上的偏好,将人格分为16种类型。每种类型有四个主要功能,包含感知功能(Sensing或Intuition)、判断功能(Thinking或F...

什么是饺子型人格?饺子型人格详解,你确诊了吗?

什么是饺子型人格?饺子型人格详解,你确诊了吗?
饺子型人格是一种外柔内刚的独特性格,表面亲和易相处,内心丰富且深刻。了解他们如何平衡外向与内向的特质,在社交与独处中展现魅力,同时敏感情感需求需用心呵护。阅读全文了解更多! 什么是饺子型人格? 饺子型人格是一种独特的性格特质,它的名字灵感源于饺子的外形与内涵。拥有这种性格的人表面上展现出亲和、易相处的外在特质,犹如饺子皮般薄而柔软,让人感到温暖而不设防。然而,这种开放与随和的外表之下,却蕴藏着一个丰富多彩的内心世界,情感深刻而细腻,思维充满深度,就像饺子馅料的多样与丰盛。 饺子型人格的特质 饺子型人格的人往往游刃有余地穿梭于不同的社交场合。他们善于倾听他人的想法,也会用自己的方式表达观点。然而,对于内心深处的情感,他们通常会保持一定的保留,只有真正信任的人才能触碰到这些柔软的部分。就像饺子的馅料被紧紧包裹在皮内,这种内外兼具的特质让他们显得特别。 这种人格类型的人能够很好地在外...

爱与依恋:你真的懂得如何爱吗?

深入探讨爱与依恋的本质区别,帮助你认识真爱与依赖的关系,学习如何在亲密关系中真正地去爱一个人,建立健康的情感连接。 在亲密关系中,我们经常会陷入这样的困惑:究竟是我需要一个爱我的对象,还是我真的爱这个人?如果我的心理、生理需求能被这个对象满足,这个依恋对象可能是任何一个能满足这条件的人吗?更本质的问题是:我真的懂得如何去爱吗? 理解爱与依恋的根本差异 依恋的本质 依恋(Attachment)源于人类婴儿时期。这是一种与照顾者建立的基础情感关系,能带来与照顾者同在时的安全感。这种早期形成的依恋模式会深远影响我们成年后如何与他人建立带有情感支持的社交关系。正如赛可心理测试官网(www.psyctest.cn)的研究表明,理解自己的依恋模式对建立健康的亲密关系至关重要。 爱的真谛 爱(Love)是一种复杂而深刻的情感体验,它包含了对爱的对象的强烈钟爱与温情。当我们真正爱一个人时,与...

职场发展的十大障碍,你中招了吗?

职场中,我们都希望能够顺利地实现自己的目标,获得上司和同事的认可,提升自己的价值和地位。但是,有时候我们会遇到一些困难和挫折,甚至会被一些看似无关紧要的细节所阻碍。这些细节可能是我们自己的行为或者态度,也可能是我们与他人的沟通或者合作。如果我们不及时发现和改正这些问题,就可能会影响我们的职场发展,甚至会成为我们的职业瓶颈。 那么,职场中有哪些常见的障碍呢?以下十个方面,希望能够给大家一些启示和警示。 1. 自我评价过高 自信是一种美德,但是过度自信就会变成自负。有些人在职场中,高估自己在群体合作中的作用,也会高估自己的能力。如果这种高估非常大,会导致自身对收益的不切实际期望,以及急于获得超额的正反馈。这样的人往往会给上司和同事留下一种傲慢、自私、不合作的印象,也会让自己失去很多学习和进步的机会。 2. 缺乏闭环意识 闭环意识是指做事情要有始有终,要负责任地完成每一个环节,确保最终...
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