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高考没发挥好,到底该复读还是直接上专科?张雪峰老师给你专业的选择建议!
高考分数出来后,有些同学在研究报考哪所大学,有些在考虑选择什么专业,而还有一些同学在纠结是否要复读。高考没发挥好,到底该复读还是直接上专科?复读风险大,但不复读,可能会一直后悔。本文将结合张雪峰老师的犀利建议,全面解析复读的利与弊,帮你做出真正适合自己的选择。
高考成绩不理想,到底要不要复读?
“我今年没上本科线,读大专值得吗?”
“复读一年我真的能提高吗?”
“爸妈希望我复读,但我压力很大……”
如果你也在纠结,不妨看看张雪峰老师的分析,再做决定。
张雪峰:是否复读,取决于这几点!
1. 如果你只考上专科,要看你想读什么专业
张雪峰老师指出:不是所有专科都适合读,也不是所有人都适合复读。例如:
✅ 如果你打算读医学专业 —— 强烈建议复读!
医学大专生将面临超长培养路径:大专 → 升本 → 规培 → 研究生;
大专生无法跳过规培阶段,本科生有机会通过硕士规避;
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如何克服拖延症?搜狐创始人张朝阳的经验分享
拖延症困扰了许多人,搜狐创始人张朝阳分享了如何通过简单的思考与准备方法,克服拖延、提高工作效率。从自言自语式思考到收集资料,本文为你提供实用的技巧,帮助你摆脱拖延,提升生产力。
拖延症是许多人都会遇到的难题,无论是在工作、学习,还是日常生活中,都会因拖延而影响效率和心理状态。很多人面对重要任务时,总是想推迟到最后一刻才开始,甚至干脆逃避不做,最终带来压力、焦虑和自责。那么,如何才能有效克服拖延?搜狐创始人张朝阳在中国企业领袖年会上分享了他的高效方法,帮助自己彻底摆脱拖延症。
拖延的根源:对任务的不熟悉
张朝阳坦言,自己曾经也是拖延症患者,常常把任务拖到最后才匆忙完成。后来,他发现自己拖延的真正原因是——对任务的不熟悉。
“比如下周要写一篇文章或准备一场演讲,很多人会想着‘还是等到最后一天再写吧,今天先休息’,但实际上,真正让我们拖延的原因是,我们对任务内容没有清晰的认知,害怕写不...
如何区分正常焦虑和焦虑症?这里有一个免费的焦虑症测试!
焦虑是一种正常的情绪反应,当我们面对压力、危险或困难时,我们都会感到焦虑。但是,如果焦虑过度、持久或不合理,就可能影响我们的生活质量和健康。这时,我们就可能患上了焦虑症。
焦虑症是一种心理疾病,它有很多不同的类型和表现。根据美国的统计,有28%的人在一生中会经历某种形式的焦虑症,也就是说,几乎每三个人中就有一个人会受到焦虑症的困扰。那么,焦虑症有哪些类型呢?它们又有哪些症状呢?让我们一起来看看吧。
1. 广泛性焦虑症
这是最常见的一种焦虑症,它的特点是对日常生活中的各种事情过分担心和紧张,比如家庭、工作、金钱等。患者往往无法控制自己的担忧,也无法正确地评估事情的严重程度。
广泛性焦虑症的主要症状有:
持续地感到担心或害怕
呼吸急促或气喘
睡眠困难或失眠
注意力不集中或记忆力下降
肚子不舒服或消化不良
广泛性焦虑症让人感到无所适从,无法放松。
2. 社交焦虑症
这是另一种常见...
面试被问“待业期间在做什么”该如何回答?
面试过程中,面对“杀手级”问题是每个求职者都会遇到的挑战。本文总结了5个常见且棘手的面试问题,提供实用的回答策略,帮助求职者在面试中脱颖而出,增加录取机会。
一、你找工作找多久了?之前待业时间都在做什么?
在面试中,雇主常常会问这道问题,其背后隐藏的是他们想了解求职者的离职原因,以及求职者在待业期间是否有所规划和提升。面对这个问题,求职者需要给雇主留下你是“即战力”的信心。你可以这样回答:“在辞去上一份工作后,我给自己一段时间来重新审视自己的职业规划,并明确了自己未来的方向。这段时间,我还参加了一些技能培训,提升了我的专业能力,也做了一些志愿工作,进一步提升了我的团队合作能力。”
这种回答能够消除雇主对待业空窗期的顾虑,向他们展示你始终在为未来做准备。
二、可以接受加班吗?对加班有什么看法?
加班问题是面试中常见的挑战之一。很多求职者在回答时可能会表达过于激烈的情绪,这往往会给...
《红楼梦》王熙凤MBTI人格类型解析
王熙凤MBTI人格类型解析(ESTJ):《红楼梦》中的管理天才
在中国古典小说《红楼梦》中,王熙凤作为贾府的“凤辣子”,以其精明强干、权谋智慧的形象深深印在读者心中。她不仅掌控贾府的财政和日常事务,更在家族纷争中游刃有余,是典型的高能掌控型人物。那么,从MBTI人格类型理论的视角出发,王熙凤可能是哪种类型?她的行为逻辑、情绪风格、处理事务的方式,又反映了哪些人格特质?
在这篇文章中,我们将以MBTI人格类型分析法,深度解析王熙凤的行为模式,并帮助读者从心理学角度重新理解这一复杂而生动的文学角色。
想知道你是哪一种MBTI人格类型?赛可心理测试官方为你提供免费MBTI测试,一分钟带你找到你的专属性格!
王熙凤性格分析:天生的外向监督者(ESTJ)
1. 外向(E)——果断高效、社交高手
王熙凤在《红楼梦》中频繁出场于社交和家务管理场合,语言犀利、行动迅速,极具掌控感。她善于在人群...
荣格八维+MBTI|INTP的隐藏人格是什么?INTP阴影功能人格分析,让你更了解自己!
你是否曾有过这样的体验:在某些瞬间,自己的行为和态度与平日判若两人,连自己都感到惊讶与困惑?又是否曾被一些与固有价值观相悖的想法和情绪所困扰,陷入矛盾与压抑之中?倘若答案是肯定的,那么你很可能已经触及到了自己的阴影功能人格。
阴影功能人格究竟是什么?它是如何形成的?对我们的性格发展又有着怎样的影响?该如何挖掘并发挥其优势?接下来,本文将以INTP为例,从荣格八维和MBTI的专业视角,为你一一解读这些问题。
在深入探讨之前,如果你还不了解荣格八维(MBTI认知功能)的基本概念,建议先阅读这篇文章,或自行搜索相关资料,以便更好地理解本文内容。此外,若你还不清楚自己的MBTI人格类型,或想确认人格类型是否发生变化,可通过赛可心理测试官方提供的免费MBTI 16型人格测试进行了解。同时,若你想进一步深入了解INTP人格,推荐阅读 《INTP高级人格档案》,相信会给你带来更多启发。
什么是阴影...
荣格八维+MBTI|INFJ阴影功能人格分析,揭秘你不知道隐藏性格
人格类型不仅界定了我们的优势与弱点,还隐匿着不为人知的另一面——阴影功能人格。它平日里鲜少显露,却会在特定情境下骤然现身,或带来惊喜,或引发困扰。那么,你的阴影功能人格究竟是什么?它对你会产生怎样的影响?又该如何加以利用?
本文将从荣格八维和MBTI视角出发,深入剖析极为稀有的人格类型之一——INFJ的阴影功能人格,助力你更透彻地了解自身与他人的心理特质及行为模式,探索如何借助阴影功能人格的优势,实现自我成长与发展。阅读本文,您将了解到INFJ人格的阴影面特点、MBTI稀有类型INFJ的独特之处、INFJ阴影功能人格与成长的关系等一系列深度内容。
P.S. 本文面向已对荣格八维(MBTI认知功能)概念有基础认知的读者。若尚未了解相关概念,可阅读这篇文章,或自行查找相关资料。
还不确定自己的MBTI人格类型?想要深入了解MBTI十六型人格的奥秘,探索自身潜在的性格特质吗?赛可心理测试官...
荣格八维+MBTI|你的性格有另一个隐藏面?INFP的阴影功能人格揭秘!
你是否曾有过这般体验:某些时刻,你展现出的行为或想法与平日性格大相径庭。比如,平常内向敏感的你,突然变得外向自信;又或者,一贯理想主义且富有创造性的你,瞬间变得现实主义且充满批判性。这些或许就是你的阴影功能人格在悄然发挥作用。
想深入探寻自身人格的奥秘吗?赛可心理测试官方为你提供免费的MBTI十六型职业人格测试,点击 MBTI免费性格测试官网入口,即刻开启自我认知之旅,了解MBTI十六型人格的特点,明晰自己的人格类型,解锁更多人格相关知识。
阴影功能人格究竟是什么?它是如何形成的?对性格与发展又有何影响?怎样才能正确认识并运用它?本文将以MBTI和荣格八维理论为基石,以INFP为例,深入探讨这些问题。
P.S. 本文面向已对荣格八维(MBTI认知功能)概念有基础了解的读者。若尚未接触相关概念,可阅读 MBTI认知功能:了解自己和他人的思维方式 这篇文章,或自行查找资料。
什么是阴影...
斯特朗职业兴趣量表:职业规划的重要工具
在职业规划和人才测评领域,斯特朗职业兴趣量表(Strong Interest Inventory, SII)是一项经典且广泛应用的测评工具。自1927年由美国心理学家爱德华·斯特朗(Edward K. Strong, Jr.)首次推出以来,该量表不断完善,为职业选择和发展提供了科学的指导依据。本文将系统介绍斯特朗职业兴趣量表的发展历史、结构内容、应用意义、实际价值以及获取方式和替代方案。
斯特朗职业兴趣量表的起源与发展
斯特朗职业兴趣量表是职业兴趣测评的开创性工具,其最早的版本通过编制涵盖多种职业、学校科目和娱乐活动的问卷,对从事某种职业的人群进行测评,筛选出能显著区分特定职业人士与普通人的题目,从而编制成量表。通过将被试在各方面的兴趣分数与某种职业从业者的分数进行比较,量表能够准确测量被试的职业兴趣倾向。
最初的量表共包含399个项目,男性被试可分为54种职业兴趣类型,女性被试则为...
冒名顶替综合症:告别自我怀疑,深度解析冒名顶替综合症的表现、成因与应对方法
深入解析冒名顶替综合症的表现、影响及应对策略,帮助你克服职场自我怀疑,重建自信,实现职业成长。
你是否在取得成就后感到深深的自我怀疑?是否时常觉得自己只是在“假装”,担心有朝一日会被他人识破?如果这些感受让你感同身受,那么你可能正在经历一种被称为“冒名顶替综合症”的心理现象。这种现象在职场和学术界尤为普遍,影响着无数优秀的专业人士。
什么是冒名顶替综合症?
冒名顶替综合症(Imposter Syndrome)是一种独特的心理状态,也被称为“冒牌者综合征”或“自我能力否定倾向”。受此影响的个体往往无法认可自身的成就,即使拥有令人羡慕的学历、专业技能和丰富经验,他们仍会质疑自己的价值,将成功归因于运气或外部因素,而非自身的努力和能力。
典型特征与表现
这种综合症通常表现为持续的自我怀疑、对失败的强烈恐惧、难以接受赞扬,以及时刻担心被揭穿“真相”。受影响者往往会将自己的成功归因于外部...