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自恋倾向及潜在NPD自恋型人格障碍风险测评：NPI-56自恋人格量表免费在线测试
免费自恋型人格障碍测试：了解自己是否具有自恋型人格特征，并判断是否可能符合 自恋型人格障碍（NPD） 的特征。通过NPI-56自恋人格量表测试，深入探索自恋倾向及其与NPD的关系，为进一步专业诊断提供参考依据。
自恋型人格障碍（NPD）简介
自恋型人格障碍 是一种人格障碍，英文为 Narcissistic Personality Disorder（NPD）。其典型特征包括对自身重要性的过度夸大、缺乏对他人的共情，以及对赞美的极度渴求。
NPD不仅对患者本身造成困扰，也会对他们的亲密关系、婚姻、家庭、以及社会功能造成负面影响。例如：
自恋型人格障碍父母 往往对孩子有极高的控制欲，忽视孩子的情感需求；
自恋型人格障碍伴侣 常表现出操控性，可能导致婚姻中的矛盾和痛苦；
如何识别和应对自恋型人格？ 学会识别NPD，了解对方行为模式，是改善关系的第一步。
自恋型人格障碍常见问题
自恋是一...
「儿童版」共情商数量表：共情商数（EQ）在线免费测评，测测你孩子的共情力水平
孩子会在别人哭时感到难过吗？他们是否能察觉他人的情绪变化，并作出温柔回应？这些表面的小细节，其实透露着孩子在“社会情感智力”上的发育水平。
在孩子成长过程中，智商（IQ）不是唯一关键，另一个被许多心理学家称为“社会成功力”的指标——共情商数（EQ），正在受到越来越多的关注。
什么是共情商数？
“共情商数”（Empathy Quotient，简称 EQ），是用来衡量一个人共情能力（也叫移情能力）的心理学概念，它主要反映一个人理解他人情绪、感受、意图并对之产生情感回应的能力。简单来说，就是一个人能否理解他人情绪、设身处地为别人着想，并做出恰当情感回应的能力。拥有高共情的孩子，往往更容易交到朋友、解决冲突，也更容易赢得老师、同伴的喜爱。
共情商数 vs 情商（Emotional Intelligence, EI）的区别：
共情商数（EQ） 是情商的一部分，专注于“理解他人”。
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职业测试：从性格看你的职业取向
你知道你的职业取向吗？你会正确选择你的职业取向吗？性格就可以看出你的职业取向，这里有一道关于性格看你的职业取向的测试题，你准备好了没？
职场定位测试
如果你在目前工作上没有什么起色，即使很努力也无法创造更大的价值，你该思考一个问题了：职场定位～
什么是对的职场定位？至少你工作时很有感觉，或者你很喜欢你的工作，甚至工作时活力四射～
如何找到自己的职场定位？
1、了解自我
首先要清楚自己的兴趣和爱好，其次要了解自己的特长，即自己擅长的方面，最后是自己的性格。
2、对职业的认知
在了解自我基础之上你还需要知道哪些职业是符合自己的，也就是说怎样的行业，怎样的公司，甚至什么样的岗位。一个内向，喜欢安静的人如果让他做销售，他多半情况下是创造不了太大业绩的。
职场前几年是职场定位的最佳时机，多尝试、试错，你终究应该可以找到那个对的“它”～
涉入职场，你是具备顶梁柱的潜能，还是只能做个跑龙套的？来测一测吧！
生活取向测试LOT-R免费在线测试
在这个充满不确定性的世界里，悲观者和乐观者的态度对他们的生活轨迹产生了深远的影响。悲观者可能会说他们永远正确，因为他们总是预见到最坏的情况；而乐观者则永远前行，因为他们相信未来充满了可能性。这两种态度都有其价值，但在面对生活的挑战时，乐观的态度往往能带来更多的动力和希望。
温斯顿·丘吉尔说：
悲观者在每一个机会中都看到困难；乐观者在每一次困难中都能看到机会。
乐观改变了我们的思想和身体的工作方式。无论是支持健康的免疫系统、加强我们的人际关系，还是提高幸福感和生产力，乐观情绪能够影响到所有幸福感。
生活取向测试（Life Orientation Test，LOT），也被称为乐观主义量表，是一种标准的心理工具，可评估一个人的乐观倾向水平。这种态度，我们称之为乐观，是积极心理学家特别感兴趣的领域，因为它影响我们在一系列领域的思想、感受和行动。
LOT最初由迈克尔·谢尔（Michael ...
色彩心理测验：直觉选出最爱颜色，反映出最真实隐藏性格、人际关系。
你是喜欢浪漫的粉红系，还是简约时髦的黑白风格？
其实从颜色喜好中不但展现了个人风格，也悄悄透露了自己的心理状态以及隐藏性格。
这个测试是日本网站hoyme.jp爆红「颜色心理测验」透过15个颜色分析出不同性格，准到起疙瘩，一起往下测验看看分析自己的隐藏人格特质！
中国大五人格测试问卷40题简式版（CBF–PI–B量表）免费在线测评
你是否想更深入了解自己？
想知道在他人眼中，你是外向还是内向？冲动还是自律？友善还是坚持己见？
欢迎使用「赛可心理测试」提供的中国大五人格问卷简式版（CBF–PI–B）——专为中文人群设计的五大人格维度测试，永久免费、无须登录，即测即得结果。
什么是大五人格（Big Five Personality）？
大五人格模型是目前最广泛应用于心理学、教育、职场测评领域的人格理论体系，涵盖了五个核心维度：
1. 外向性：你是社交达人，还是喜欢独处？
2. 神经质（情绪稳定性）：你是否容易焦虑、烦躁？还是始终冷静、稳定？
3. 开放性：你喜欢探索新鲜事物，还是更偏好熟悉和安全？
4. 宜人性：你更注重合作与共情，还是独立、理性判断？
5. 尽责性：你是自律、有计划的人，还是更随性而行？
这些维度共同勾勒出你独特的性格图谱。无论你正在做职业规划、修炼情绪管理能力，还是希望改善亲密关系，大五人格测...
NPI-16自恋人格量表测试：快速评估自恋倾向及潜在NPD自恋型人格障碍风险
自恋型人格障碍（NPD） 是一种精神病学定义的心理障碍，表现为极度的自我中心化、对他人的操控以及缺乏共情能力。为了帮助更多人了解自己的自恋特质及可能的NPD风险，NPI-16自恋人格量表提供了一种科学、高效的评估方法。
参与NPI-16自恋人格量表在线测试，快速评估您的自恋特质和潜在自恋型人格障碍（NPD）风险。通过科学测评了解自尊、优越感及对他人认可需求，你将会对 如何判断自己是不是NPD？ 如何判断自恋型人格？ 以及 自恋型人格障碍的诊断标准是什么？ 等问题有一定了解。
自恋型人格障碍特征解析
自恋型人格障碍是由极度自恋特质发展而来的病理性人格问题。DSM-5对NPD的诊断标准包括以下主要特征：
1. 夸大自我价值：认为自己比其他人更重要，常试图在婚姻或职场中掌控局面。
2. 渴求关注：迫切需要他人的赞美和认可，特别是在伴侣或父母角色中表现明显。
3. 缺乏共情：很少关心...
动机心理测试｜4个思想实验测一测你真的热爱你正在做的事情吗？
你做的事，是热爱，还是求认可？你真的热爱你正在做的事情吗？一份动机测试，用4个心理实验测试你行动背后的动机，测一测你做的事，是热爱，还是求认可？你是真的热爱，还是只是在为了活着而努力？
我们常常以为“喜欢一件事”就是热爱，但很多时候，我们可能只是：
想要一个好结果；
在迎合他人期待；
在逃避对当前生活的不满。
这份心理测试不是为了给你一个标准答案，而是透过4个经典的心理学思想实验，帮助你更清晰地识别自己行为背后的动机来源：
你是真的喜欢这件事，还是只在追求它的结果？
你是出于内心的热爱，还是希望获得别人的认可？
你愿意为真正重要的事舍弃其他选择吗？
如果你知道生命有限，你还会坚持现在做的事情吗？
没有绝对正确的选项，只有更真实的自己。
完成4道题心理测验题目，你将获得一份专属于你的「动机剖析报告」，帮助你校准方向，找到真正值得投入的事情。
你准备好对自己诚实了吗？开始测试吧...
以美国兰德公司心理测试为蓝本的职业性格测试题
一个非常著名的职业性格心理测试。
这个心理测试是以著名的美国兰德公司拟制的一套经典心理测试题为蓝本 ， 根据中国人心理特点加以适当改造后形成的心理测试题，目前已被一些著名大公司作为对员工心理测试的重要辅助试卷，据说效果很好。
每题只能选择一个答案，应为你第一印象的答案