“中国青年人格测验(CPI)”相关心理测评

在这个快节奏的世界里，美食不仅仅是一种生理需求，它是一种情感的寄托，一种文化的传承，更是一种生活的态度。美食，对于吃货来说，不只是填饱肚子那么简单，它是一种对生活的热爱，一种对味觉的追求，一种对美好事物的向往。 就像那个日本网友，面对生活的绝望，他选择了买煤炭结束自己的生命。然而，当他看到那些价格便宜的秋刀鱼时，他的心中升起了一丝温暖。那一刻，他意识到生活中还有很多美好的事物值得去享受，值得去珍惜。于是，他放下了自杀的念头，点燃了炭火，安心地烤起了鱼。这个小小的转变，展现了吃货的力量，展现了美食给人的希望和快乐。 在历史的长河中，无论是战争纷扰的年代，还是和平发展的时期，美食总是能够给人们带来安慰和幸福。它超越了时间和空间的限制，成为了人类共同的语言和记忆。一个真正的吃货，能够在食物中找到生活的乐趣，能够在烹饪的过程中感受到创造的快乐。 那么，你是否也是一个热爱美食的吃货呢？你是否也...

中国大五人格问卷极简版（CBF-PI-15） 是一款基于国际经典大五人格理论，结合中国语境优化开发的超短版人格测量工具，共15题，仅需约2分钟即可完成。该量表专为需要在短时间内快速获得相对精准人格分析结果的用户设计，特别适合大样本数据采集、问卷辅助评估、教育教学场景、产品用户画像分析，以及日常个体自我探索。 此版本由国内知名人格心理学研究团队依据《CBF-PI-B 简式大五人格问卷（40题）》精简而来，秉承严谨的心理计量学方法进行条目筛选与结构验证，在结构效度、测量等值性与聚合效度等方面表现出色。 CBF-PI-15大五人格测试简介与研发背景 CBF-PI-15 全称为“中国大五人格问卷极简版”，源自《中国大五人格问卷》（CBF-PI, 134题）及其简式版（CBF-PI-B, 40题），由王孟成教授团队（北京师范大学心理学院）主导开发，结合本土文化语境与语言习惯，构建了适合中国人群...

你是否想更深入了解自己？ 想知道在他人眼中，你是外向还是内向？冲动还是自律？友善还是坚持己见？ 欢迎使用「赛可心理测试」提供的中国大五人格问卷简式版（CBF–PI–B）——专为中文人群设计的五大人格维度测试，永久免费、无须登录，即测即得结果。 什么是大五人格（Big Five Personality）？ 大五人格模型是目前最广泛应用于心理学、教育、职场测评领域的人格理论体系，涵盖了五个核心维度： 1. 外向性：你是社交达人，还是喜欢独处？ 2. 神经质（情绪稳定性）：你是否容易焦虑、烦躁？还是始终冷静、稳定？ 3. 开放性：你喜欢探索新鲜事物，还是更偏好熟悉和安全？ 4. 宜人性：你更注重合作与共情，还是独立、理性判断？ 5. 尽责性：你是自律、有计划的人，还是更随性而行？ 这些维度共同勾勒出你独特的性格图谱。无论你正在做职业规划、修炼情绪管理能力，还是希望改善亲密关系，大五人格测...

吸血鬼是民间传说裡的一种虚构生物，通常以人类或其他生物的血液为食。 在民间传说中，不死的吸血鬼经常去造访他们的亲人，并在他们活着时住过的地方造成伤亡。 他们被描写成身着裹尸布，身体浮肿，面色血红或漆黑的形象，与17世纪初期开始到今日那些瘦削，苍白的吸血鬼截然不同。 这是一个趣味心理测试，来测测你的吸血鬼血统吧。

你进取心如何

在每个年轻人心中都怀揣着自己的梦想，可是当走出校门工作几年之后，你是否还在追随着自己最初的梦想呢？从这道测试中可以看出你的进取心哦。

所谓妖气，是指那些拥有妖异之气，而妖气重的人，也多指妖艳魅惑的人。妖气并不是一个褒义或者贬义的词，而是一种对人特别气质的解释。我们每个人都是落入凡间的精灵，都拥有不同的气质，妖气很重的人你并不能理解，他们的世界是特别的，是不简单的。而那些并没有妖气，平凡的人，也会有自己存在的价值和非凡。妖气重不重自然要看你如何去理解自己拥有的事物和对事物的态度。如果你也是在凡间游行的精灵，你的妖气有多重呢？下面，我们就通过测试来看看吧！

有些人的个性一眼就可以望穿，有些人则是需要经过相处，才会慢慢放下矜持展现自我。日前，韩国有一项心理测验，单身者简单凭直觉选出「一扇门」，迅速可以得知你最受哪一类人的喜爱，找出生命中的那个他／她，神准结果立刻在网络引发疯传。 测试过程相当简单，首先看着题目图片，凭直觉选出你认为图中1至5道门，打开哪一扇门会立刻遇见真命天子？接着就可以从分析结果得知哪一类的人最容易被你吸引。

你是否曾经在选择职业方向时感到迷茫？或者想知道自己真正适合什么样的工作？霍兰德职业性格测试（Holland职业兴趣测验）或称 Holland六型人格测试，是一项科学且实用的职业规划工具，帮助你快速找到适合自己性格的职业方向。 什么是霍兰德职业兴趣测试？ 霍兰德职业兴趣测试（Holland Code Career Test），由美国著名心理学家约翰·霍兰德（John Holland）提出，他认为：职业兴趣与性格密切相关。因此他将人的职业性格分为六种类型，统称为 RIASEC模型，即： R（Realistic）实用型 I（Investigative）研究型 A（Artistic）艺术型 S（Social）社会型 E（Enterprising）企业型 C（Conventional）事务型 此职业性格测试被广泛应用于全球各地的职业规划、学校适性测试与求职辅导平台，尤其在台湾地区极具代表性。...

玻璃心人格是一种情感脆弱、易受伤害的心理状态，常伴随着情绪波动和易怒的倾向。这种人格类型在面对琐事或他人的言行时，往往无法控制自己的情绪反应，表现为冲动和不理智的行为，但这并不代表其本意如此。 在这个快节奏、高压力的社会中，我们每个人都可能在某个时刻感到脆弱。"玻璃心"一词，虽然带有一定的负面色彩，但它实际上揭示了我们内心深处的敏感和脆弱。"玻璃心程度测试"正是为了帮助我们更好地理解自己的情绪反应，以及在面对挑战和压力时的心理状态。 这项测试不仅仅是一个简单的自我评估工具，它还能够启发我们进行自我反思，帮助我们认识到那些可能会影响我们日常生活和人际关系的心理模式。通过30个精心设计的问题，测试涵盖了六个关键的心理维度：易被激怒、雁过拔毛、颐指气使、妄自菲薄、自我中心和自我迷恋。这些维度反映了我们在面对外界刺激和内心冲突时的反应方式。 易被激怒的人可能会发现自己在小事上失去耐心，而雁过...