“你有没有做明星的潜质？”相关博客文章

MBTI是迈尔斯—布里格斯（Myers-Briggs）类型指示表的简称，是一种区分构成一个人性格的主要功能的性格测试。有两种“一般态度类型”（general-attitude types）：外倾（E）和内倾（I），以及四种“功能类型”（function types）：思考（T）、情感（F）、实感（S）和直觉（N），将这些元素结合在一起就会产生16种不同的性格。 虽然国内娱乐圈还很少人进行这项性格测试，但我们可以根据他们在节目、综艺、采访中的表现，推测和匹配出他们最适合的人格类型。 人的MBTI可能会随着时间的推移、人们的成长而发生变化，在这里只是做一些当下的观察。如果有任何意见和想法，大家可以友好地留言讨论哦。 若您希望了解更多名人的MBTI人格类型，就一定不能错过赛可心理测试的MBTI人格数据库！在这里，你可以根据姓名查询他们的MBTI，也可以免费测试自己的MBTI类型。 INT...

在世界各地刮起炫风的「MBTI人格测试」你测过了吗？这个心测将人类分成16大类，如果不知道自己属于哪种MBTI人格，可以点我测测看～ 除了自己的人格之外，还想知道哪位艺人和你是同类？MBTI人格数据库可以查询艺人们的MBTI类型。现在就一起来看看台湾明星的MBTI类型吧！ MBTI人格1. INFJ→桂纶镁 INFJ被称作「咨询师」人格，属于「理想主义者」类型，这种人格的人通常会拥有良好的直觉与洞察力，看似安静内敛，但内心世界的色彩却非常丰富鲜明，台湾代表明星是演出《台北女子图鉴》的「桂纶镁」。 MBTI人格2. ESFP→许光汉 ESFP被称作「表演者」人格，属于「技艺者」类型，这种人格的人通常很喜欢体验新的生活方式，才思与反应敏捷，而且比起理论更容易在实践中学习到更多，台湾代表明星是演出《想见你》的「许光汉」。 MBTI人格3. ENTJ→炎亚纶 ENTJ被称作「...

情绪智力（情商）不仅仅是情绪控制的能力，它还涉及理解和管理情绪的方方面面。通过认识情绪智力的心理特质和实用技巧，帮助你提高情商，更好地应对生活中的情感挑战。 什么是情绪智力？ 情绪智力（Emotional Intelligence，简称EQ，也叫情商）不仅仅是指控制情绪的能力。更准确地说，它是指一个人如何识别、理解、调节自己的情绪，并在与他人互动时有效处理情绪信息的能力。情绪并不是与理性对立的，它在很多情况下可以帮助我们更好地调节与周围环境的互动。情绪不仅对专注力、记忆力、学习、社交、决策等方面有积极影响，而且还可以引导我们在复杂的社交情境中做出更好的判断。 情商高的人能够在复杂的情境下做出更有效的情绪管理，他们能够准确识别他人情绪的来源，理解情绪的内涵，并在此基础上做出理性反应。 情绪智力高的人有哪些心理特质？ 根据Mayer-Salovey-Caruso（MSC）模型，情商...

在日常生活中，我们的消费选择往往看似是自主决定，但实际上，许多心理学效应在潜移默化中影响着我们的判断。从商品定价到品牌宣传，从促销活动到购物决策，消费者与营销心理学效应无处不在。了解这些效应不仅能帮助我们看清消费背后的逻辑，也能让商家更科学地制定营销策略。下面，就让我们一起深入了解那些在消费和营销领域中最具影响力的心理学效应。 价格锚定效应（Price anchoring） 什么是价格锚定效应？ 价格锚定效应是指当人们在评估某件商品的价格时，会不自觉地以某个最初接触到的价格为“锚点”，并以此为基准来判断后续遇到的其他价格是否合理。这个“锚点”就像沉入海底的锚一样，牢牢固定住人们对价格的感知，影响最终的购买决策。 背景来源 这一效应最早由诺贝尔经济学奖得主丹尼尔·卡尼曼和阿莫斯·特沃斯基提出，他们在研究人类判断与决策的启发式偏差时发现了这一现象。他们认为，人们在面对不确定的信息时，...

关键词导航：态度与说服心理学效应、社会心理学效应、人格心理学原理、心理学说服机制、日常心理效应、心理学常识 引言：我们每天都在被“说服”，却往往毫无察觉 你有没有发现，一些广告看多了之后竟然觉得还挺喜欢？或者别人一开始说服不了你，但过了一段时间，你反而觉得他说得挺有道理？这些并不是巧合，而是态度与说服心理学效应在起作用。 在社会与人格心理学中，“说服”并不是强迫你接受某种观点，而是一种潜移默化地影响你判断、感受和行为的过程。研究表明，人的态度极其容易受到“无意识心理效应”的影响。而这些心理效应并不是玄学，而是经过实验验证的心理学规律。 本文将带你详细了解 15 个最重要的“态度与说服心理学效应”，每一个都通俗易懂、配有实验支持与现实案例，即使你没有心理学基础也能轻松掌握。 态度与说服心理学效应包含以下内容： 1. 纯粹曝光效应（Mere-exposure Effect） 2. ...

在数字时代，我们每天都在网络世界中穿梭——刷社交媒体、逛电商平台、参与线上讨论、进行远程学习……这些看似平常的在线行为背后，其实隐藏着许多有趣的心理规律。网络心理学效应正是研究这些在线行为背后心理机制的重要领域，它能帮助我们理解为什么在网络上我们会说出平时不敢说的话、做出平时不会做的选择。本文将详细解读网络世界中最常见的心理学效应，带你揭开网络行为的心理密码，让你更清晰地认识自己和他人的在线行为。 在线去抑制效应（Online Disinhibition Effect） 什么是在线去抑制效应？ 在线去抑制效应指的是人们在网络环境中，会比现实生活中表现出更少的克制和顾虑，更容易表达真实想法甚至做出冲动行为的心理现象。简单来说，就是在网上我们可能会更直接、更大胆，甚至说出平时面对面绝不会说的话。 背景来源 这一效应由心理学家约翰·苏勒（John Suler）提出。他在研究早期网络聊天...

苏轼，这位北宋时期璀璨的文化巨星，不仅是杰出的文学家、书法家、画家，更是历史治水名人。在文学与艺术的浩瀚星空中，他光芒万丈，与欧阳修并称“欧苏”，与黄庭坚并称“苏黄”，与辛弃疾并称“苏辛”，和父亲苏洵、弟弟苏辙合称为“三苏”。其诗词文书画，风格多变、博大精深，影响力穿越时空，绵延至今。他的人生之路，虽跌宕起伏、布满坎坷，却始终洋溢着乐观豁达的精神，不失风趣幽默。那么，他的人格魅力究竟契合哪种MBTI类型的特征呢？让我们一同抽丝剥茧，深入分析。 还不确定自己的MBTI人格类型？想了解自己是否与苏轼有着相似的性格特质？可以参加赛可心理测试提供的免费MBTI性格测试，探索MBTI人格类型，深入了解MBTI 16种人格类型特点。 苏轼的MBTI：外向(E) VS 内向(I) 苏轼热衷于交友，朋友遍布各地，且交友不论贵贱、远近。他曾言：“天下无不是吾友，吾亦无不是人友。”其友情真挚深厚，能不惧...

深度解析求职面试六大必考问题及应答技巧，从自我介绍到离职原因，从优缺点分析到跨行业选择，助您轻松应对面试官的刁钻问题，提升面试成功率。 面试是求职过程中的关键环节，几乎每位面试官都会问到"面试自我介绍"、"离职原因"、"你的优缺点是什么"、"为何选择跨行业、非原本职务"、"我为何要录取你"以及"还有什么问题想问吗"这六大经典问题。如何巧妙应对这些挑战性问题，避免误入陷阱？让我们一起深入探讨这些面试技巧。 在开始之前，不妨先做一些职业倾向测试来了解自己的状态。您可以在这里测试是否适合跳槽，或者评估自己是否有被公司淘汰的风险。另外，测试您的事业起伏程度以及近期跳槽运势也许能给您一些参考。这些测试都由赛可心理测试官网（www.psyctest.cn）提供，能帮助您更好地认识自己的职业发展方向。 问题1：面试自我介绍 潜台词：我想快速了解你，顺便听听你的口语表达能力 面试自我介绍会是面...

人类的大脑是一种非常复杂和强大的器官，它可以处理各种信息，进行逻辑推理，创造想象，表达情感，控制行为等等。但是，人类的大脑也有一些缺陷和弱点，它们会影响我们的思考和决策，让我们做出一些不理智甚至愚蠢的选择。这些缺陷和弱点就像是人脑自带的“愚蠢按钮”，如果不及时关闭，就会给我们带来麻烦和损失。 那么，人脑自带的“愚蠢按钮”有哪些呢？如何关闭它们呢？本文将介绍以下六个方面： 1. 关闭投机心理 投机心理是指人们倾向于追求高回报、低风险、短期内就能实现的目标，而忽视了付出努力、承担风险、长期坚持的过程。投机心理源于人类的本能，它可以帮助我们在危急时刻寻找生存机会，但在现代社会，它往往会让我们陷入各种陷阱和骗局。 例如，有些人喜欢买彩票、赌博、炒股等活动，他们认为自己会成为幸运儿，一夜暴富，而不考虑自己可能会输光所有的钱。有些人喜欢参加各种传销、金字塔计划、虚拟货币等项目，他们相信自己会得...

人际关系是我们生活中不可或缺的一部分，它影响着我们的情绪、成长和幸福。但是，人际交往并不是一件容易的事情，它需要我们掌握一些基本的原则和技巧，才能避免不必要的麻烦和冲突。 在这篇文章中，我们将为您分享 20条人际关系中的法则，希望能够帮助您提高自己的人际交往能力和水平。 相关心理测试推荐：「社交心理测试」你的人际关系成熟度有多高？ 第一部分：人际关系的底层逻辑 1. 人际交往的核心前提，是两个人的自身价值要趋于等同状态，至少不能差太远。 这是人际关系中最基本也最重要的一条法则。如果两个人的自身价值相差悬殊，那么他们之间的交往就会失去平衡，导致一方感到压抑或者自卑，另一方感到骄傲或者轻视。这样的关系是不健康也不持久的。因此，在与他人交往之前，我们要先了解自己和对方的价值所在，然后选择那些与我们相匹配或者相近的人作为朋友或者伙伴。 2. 除非特殊情况，否则不要主动给别人建议，认知差...