“信赖他人量表”相关心理测评

测测你是否值得他人信赖

测试你和他人的关系。

测试你与他人接触的性格

在人际交往中，你是以什么心态去看待对方的呢？ 是以戒备心、平常心还是热情，或者干脆视对方为敌人呢？ 做了这个测试你就明白了。

朋友，是我们生活中不可或缺的一部分。 我们都希望能交上一些好的朋友，所以每个人都会有自己的原则，你的朋友有着怎样的交友原则呢？你自己的交友原则又是什么呢？ 这个心理测试或许可以帮你找到答案。

许多人认为敌对心态是一种不良的情绪，当自己有了这种情绪便感到十分羞愧，其实大可不必。每个正常的人都会对别人、对命运，甚至于对自身产生敌对情绪，这是很自然的。但如果这种情绪过分强烈，且十分持久，就不正常了。 千万不要忽视敌意、愤怒对自己的危害，从现在开始就重视它。如果一个人不重视积极地消除敌对情绪，那么他仍旧会遇事遇人处处暴跳如雷。如果能坚持照上面提出的几点建议去做，经过一段时间以后，你就会感到自己受益匪浅。 这里有10道题用来测试你是否总以敌对心态对人，请尽量客观地回答每一个问题。

人天生就是政治动物，人际关系总是微妙到每个人的神经末梢，人际脉络可以渗透到每个人指甲缝，小团体也因此应运而生，你若不加入，就最好保持不远不近的距离。你若是被排挤，原因是什么呢？看看吧！

社交测试：风味美食测试与他人的交往

你有没有发现，有些人只要一出现在某个团体里，就会不自觉地成为核心，身上带有一种无形的威严，别人的言行都会自然而然地受到他的感染，这就是影响力。 影响力是用一种别人所乐于接受的方式，改变他人的思想和行动的能力。影响力又被解释为战略影响、印象管理、善于表现的能力、目标的说服力以及合作促成的影响力等。 影响力表明了一种试图支配与统帅他人的倾向，从而使一个人才去采取各种劝说、说服甚至是强迫的行动来影响他人的思想、情感或行为。无论是观点的陈述，障碍的扫除，还是矛盾的化解，风险的承担，具备该素质的人都会以愿望或实际行动的方式推动其达成或实现。因此，这类人通常能够在一个团队里树立个人权威。 具备影响力素质的人通常表现出以下行为，包括“提请他人注意资料、事实与依据”、“利用具体的事例、证明等”、“强化自己的支持者，弱化自己的对立面”等。 影响力与人际理解力、服务精神等素质的核心区别在于，影响力是为...

我们都希望自己在别人眼中留下好的形象，但实际上，别人对我们的印象往往是由我们言行举止所决定的。以下是一些可以帮助你在别人眼中留下好形象的方法： 认真倾听：当别人和你交流时，认真倾听并关注他们所说的内容是非常重要的。不要插嘴或打断他们，尽可能地给他们足够的时间表达自己的意见和想法。 保持礼貌：无论和谁交往，都要保持礼貌和谦恭。尊重别人的意见，尽量避免使用冷嘲热讽或是恶意批评的言辞。 处理冲突：在与人交往中，难免会发生冲突或是分歧。在处理冲突时，要保持冷静并寻找解决问题的方法，不要让情绪控制自己的行为。 关心他人：展示出关心和同情心是赢得别人信任和好感的关键。帮助他人、关注他们的需要和感受，可以让别人感到被尊重和重视。 保持积极态度：无论在什么情况下，都要保持积极的态度。乐观向上的态度可以带给别人正能量，并且在处理困难时，积极的态度也可以帮助你找到更好的解决方案。 留下好形象需要你用行动去...