🪧 切换标签可发现更多内容！如果找不到您想要的内容，可以留言反馈，我们将尽快补充完善。
立即反馈
「儿童版」共情商数量表：共情商数（EQ）在线免费测评，测测你孩子的共情力水平
孩子会在别人哭时感到难过吗？他们是否能察觉他人的情绪变化，并作出温柔回应？这些表面的小细节，其实透露着孩子在“社会情感智力”上的发育水平。
在孩子成长过程中，智商（IQ）不是唯一关键，另一个被许多心理学家称为“社会成功力”的指标——共情商数（EQ），正在受到越来越多的关注。
什么是共情商数？
“共情商数”（Empathy Quotient，简称 EQ），是用来衡量一个人共情能力（也叫移情能力）的心理学概念，它主要反映一个人理解他人情绪、感受、意图并对之产生情感回应的能力。简单来说，就是一个人能否理解他人情绪、设身处地为别人着想，并做出恰当情感回应的能力。拥有高共情的孩子，往往更容易交到朋友、解决冲突，也更容易赢得老师、同伴的喜爱。
共情商数 vs 情商（Emotional Intelligence, EI）的区别：
共情商数（EQ） 是情商的一部分，专注于“理解他人”。
...
你的道德水平处在什么阶段？
在心理测量学领域，一个人的道德水准也是心理测验的重要维度。
在这方面具有突出贡献的当属美国心理学家科尔伯格受皮亚杰（J.Piaget），此人对于道德的心理测验法是运用了两难法进行测验，并将结果分为三个阶段，分别代表了一个人的道德水平。
道德水准又称道德水平。是指一个人的品德，品性, 是社会道德对个人言行的约束程度。某人的道德水平就是某人的言行受社会道德约束的程度。
道德是一种社会性的意识，是人们共同生活所遵循的行为准则和规范。它是依道德之理所遵循的标准原则或是行为准则，顺应道德的准则是善，违逆道德的准则是恶，道德本身并无矛盾，而执行者在依道德之理执行准则时会产生冲突。
英国教育家科尔伯格把道德水平为三个水平六个阶段：
1、前习俗水平：
(1)惩罚与服从道德定向阶段：服从权威或规则只是为了避免惩罚。这种定向是为了逃避惩罚而服从于权威或有权利的人，通常是父母，一个行动是否道德是依据...
透视性取向：测测你的Gay达水平
在当今社会，对于性取向的认知和接纳逐渐向前迈进，但对于自身性取向的探索和认定却是一段旅程。而“Gay达”这一术语源自对于个体对同性恋者的辨识能力的一种调侃性称呼。虽然“Gaydar”一词源自英语，但在全球范围内被广泛使用，指的是一个人对于他人的同性恋性取向的辨识能力。
Gay达并非一种科学准确的能力，而更多是建立在观察、经验和个人直觉上的一种猜测。它可能涉及到一系列因素，包括对个体的言行举止、身体语言、兴趣爱好等进行观察和解读。然而，需要注意的是，Gay达存在很大程度上的主观性和误判性，因为性取向并不总是可以通过外在表现准确判断的。
在这个心理测试中，我们将尝试通过观察一个男性朋友的行为、举止和喜好来推测他可能的性取向。虽然这样的推断本身并不科学准确，但它可能会让我们对自己的观察力和直觉有所认知。
直女水平鉴定测试
当谈到性格和兴趣时，人们总是充满好奇。我们喜欢将自己归类为某种类型，以便更好地理解自己和他人。而“直女”这个词，近年来在网络上引起了广泛的讨论。它不仅仅是一个标签，更是一种自我认知的方式，一种对自己性格和爱好的描述。
那么，什么是“直女”？网友们对这个词的定义有很多种，但总体来说，她们认为“直女”具备以下特点：
1. 性格直爽：直女们通常不喜欢拐弯抹角，她们直言不讳，坦率地表达自己的想法。这种直爽可能会让人感到耳目一新，也可能让人觉得有些刺耳，但无论如何，她们都是真实的自己。
2. 佛系穿搭：佛系穿搭是一种追求舒适和随性的穿衣风格。直女们不追求花哨的时尚，她们更注重服装的实用性和舒适度。一件简单的T恤搭配牛仔裤，或者一身宽松的运动装，都是她们的选择。
3. 不喜花里胡哨：直女们对于过于繁琐、花哨的事物并不感冒。她们更喜欢简单、朴实的生活方式。这也反映在她们的审美观上，她们更喜欢素净...
直男水平鉴定测试
想知道你在直男的路上走得有多远吗？不管你才比子建，貌若潘安；还是小鲜肉or老腊肉，本测试拨云见日让你了解自己的直男指数。
请在本测试进行中先不要求助女朋友、女闺蜜、女同学等外援，有助于测试结果更加准确。：）
直男测试是一个有趣的测评，旨在探讨你是否具备典型的直男特质。不论你是刚刚踏入社会的新鲜肉，还是经验丰富的老腊肉，都可以参与这个测试，看看你的直男程度有多高。
心理健康测试：测试对困难挫折的承受能力，抗打击能力如何？
挫折承受能力自测分析，测试自我在面对困难挫折时的承受能力，抗打击能力如何？请根据自己的实际情况作答。
学生考试焦虑心理测试(TAS)
Sarason考试焦虑量表（Test Anxiety Scale， TAS），系由美国华盛顿顿大学心理系的著名临床心理学家Irwin G. Sarason教授于1978年编制完成，是目前国际上广泛使用的最著名的考试焦虑量表之一，旨在评估个体在考试或测试情境中所体验的焦虑水平。
考试焦虑是指在应对考试或测试情境时所产生的焦虑和紧张情绪。许多人在面临考试或测试时都会感到一定程度的焦虑，但对某些人来说，这种焦虑可能会显著干扰他们的学习和表现。
以下是一些常见的与考试焦虑相关的特征和体验：
1. 心理方面：担心考试成绩，害怕失败，担心无法应对考试要求，怀疑自己的能力，害怕他人的评价，难以集中注意力，遗忘已学内容等。
2. 生理方面：心跳加快，呼吸急促，出汗，颤抖，头痛，肌肉紧张，胃部不适，失眠等。
3. 行为方面：逃避考试或测试，拖延学习，避免参加考试，无法完成考试题目，回避与他人讨论考...
测你考试会出现奇迹吗？
不同的考试纷纷降临，大考、小考、考卷考、闭卷考、月考、期末考……在这个考试成绩决定关键的时刻，你是否能够发挥小宇宙，能够出人意料地拿到好成绩呢？一起进入测试看看吧。
人际交往协调能力鉴定
我们都生活在集体中，都要和周围的人打交道。你与别人打交道时，让人感觉愉悦吗？
这个测试，能看清你的人脉是否过硬。
企业HR专用人力资源测试：管理能力测评
感谢你选择参加企业HR专用人力资源测试管理能力测评。这是一项专业的心理测试，旨在帮助你了解自己的管理潜能、性格倾向、指挥他人能力、独立性已经社会性反应等方面的特点和水平。通过本测试，你可以发现自己的管理风格和优势，以及需要改进的地方，从而提升自己的管理能力和职业发展。
本测试共有60道题目，涉及以下六个方面：
管理潜能：指你是否具备成为一个优秀的管理者所需要的基本素质和潜力，包括领导力、创新力、决策力、执行力等。
性格倾向：指你在工作和生活中表现出来的个性特征和习惯，包括开放性、责任心、外向性、亲和性、神经质等。
指挥他人能力：指你在管理岗位上是否能够有效地组织、协调、指导和激励下属或团队成员，包括沟通能力、团队合作能力、影响力、授权能力等。
独立性：指你在工作中是否能够自主地完成任务，不依赖于他人或外部环境，包括自信心、主动性、适应性、抗压能力等。
社会性反应：指你在与他人交往中是否...