“思维实验室”相关心理测评

你做的事，是热爱，还是求认可？你真的热爱你正在做的事情吗？一份动机测试，用4个心理实验测试你行动背后的动机，测一测你做的事，是热爱，还是求认可？你是真的热爱，还是只是在为了活着而努力？ 我们常常以为“喜欢一件事”就是热爱，但很多时候，我们可能只是： 想要一个好结果； 在迎合他人期待； 在逃避对当前生活的不满。 这份心理测试不是为了给你一个标准答案，而是透过4个经典的心理学思想实验，帮助你更清晰地识别自己行为背后的动机来源： 你是真的喜欢这件事，还是只在追求它的结果？ 你是出于内心的热爱，还是希望获得别人的认可？ 你愿意为真正重要的事舍弃其他选择吗？ 如果你知道生命有限，你还会坚持现在做的事情吗？ 没有绝对正确的选项，只有更真实的自己。 完成4道题心理测验题目，你将获得一份专属于你的「动机剖析报告」，帮助你校准方向，找到真正值得投入的事情。 你准备好对自己诚实了吗？开始测试吧...

趣味心理测评：测测你的想法怪不怪？ 每个人的思维方式都不一样，有人逻辑缜密，有人灵感十足，有人谨慎保守，也有人脑洞清奇。思维方式影响着我们如何看待世界、解决问题、做决定。通过这份思维模式测试，你能快速了解自己属于哪一类思考者——理性派、直觉派、保守派，还是特立独行的创意派？ 这是一道简单却能揭示你潜意识的趣味心理小测验。当突发状况出现时，你的第一反应藏着你最真实的思维模式。答案没有对错，每一种选择都代表一种思考逻辑。 从心理学角度看，我们的思维习惯受文化、教育与经验影响。东方文化重视集体与和谐，西方文化偏向个体与创新；教育方式也会让人更注重逻辑分析或感性体验。了解自己的思维方式，有助于提升沟通效率、增强创造力，也能帮助你在团队中找到更合适的位置。 测试亮点： 一题揭示你的思维偏向与个性特征 有趣、轻松、不费脑的心理测评 结果附带个性分析+思维优化建议 无...

同一个问题，不同人的解决方法不一样，那是因为每个人思考问题的角度不一样。 有时一些看似难以解决的事情，若是能够跳出常规思维，换一种方式来思考，就会迎刃而解。 点击下方开始按钮进入测试。

交际能力对于一个人的职场开拓至关重要。 美国的心理学家在贝尔实验室所做的研究表明了交际能力的重要性。 该实验室的成员均为高智商的科学家和工程师，然而有的仍然灿若明星，而有的却已失去了光彩，为何有如此差别？ 原来明星们具有很强的交际能力，工作之外他们与技术权威们建立了可依赖的关系，一旦工作中需要帮助，几乎总能很快地得到答复；而业绩平平者，向技术权威请教，然后等待答复，结果往往是得不到回音。 一个人的交际能力如何，在很大程度上反映了他的人生经验是否丰富。交际能力强的人，往往在生活中、职场中既能左右逢源，又能坚守原则；既能取悦他人，又能不显媚态。总之，交际能力强的人能在人际交往中游刃有余，其职场前景一片光明。 你的交际能力足以使你在职场中游刃有余吗？做完测试你就会了解了。

欢迎参加本次冲动性人格特征测试。本测试采用的是巴瑞特冲动量表（Barratt Impulsiveness Scale，BIS-11），也被称为巴瑞特冲动性人格问卷。该问卷的中文版由北京心理危机研究与干预中心翻译修订，旨在评估个体的冲动性人格特征。 冲动型人格是指在行为和决策过程中倾向于缺乏控制和计划的个人特征。这种类型的人往往表现出冲动、鲁莽和缺乏耐心的行为。以下是冲动型人格的一些表现特点： 1. 冲动行为：冲动型人格倾向于迅速采取行动，而不经过深思熟虑。他们可能会在情绪激动的时候做出决定，而忽略了可能的后果。 2. 鲁莽决策：冲动型人格常常倾向于做出仓促和鲁莽的决策，而忽视长期利益或潜在的风险。他们可能会在没有充分考虑的情况下做出决定，导致后悔或不良后果。 3. 欠缺计划：冲动型人格的个体往往缺乏详细的计划和组织。他们可能更喜欢即兴行动，而不是按照事先制定的...

艾森克人格问卷(Eysenck Personality Questionnaire, 简称EPQ)是由英国心理学教授艾森克及其夫人编制，是在《艾森克人格调查表》（EH）基础上发展而成。20世纪40年代末开始制订，1952年首次发表，1975年正式命名。有成人问卷和儿童问卷两种格式。 EPQ由P、E、N、L四个量表组成，主要调查内外向(E)、神经质(N)、精神质(P)三个维度。艾森克认为个性可分析出三个维度，其中E维因素与中枢神经系统的兴奋、抑制的强度密切相关，N维因素与植物性神经的不稳定性有密切相关。 EPQ问卷包括四个分量表：内外倾向量表（E），情绪性量表（N），心理变态量表（P，又称精神质）和效度量表（L）。有男女常模。P、E、N量表得分随年龄增加而下降，L则上升。精神病人的P、N分数都较高，L分数极高，有良好的信度和效度。 中国的修订本仍分儿童和成人两式，但项目数量分别由原版的...

《怪奇物语》(Stranger Things) 角色性格测试是赛可心理测试为您精心设计的深度性格测试方案。Stranger Things角色测试结合了剧中的 1980年代怀旧美学、《龙与地下城》(D&D) 角色原型 以及 心理学创伤与成长 的深度解读，旨在帮助受众在“颠倒世界”的隐喻中发现真实的自我。 关于《怪奇物语》(Stranger Things) 自2016年由达菲兄弟 (The Duffer Brothers) 创作并在 Netflix (奈飞) 首播以来，《怪奇物语》(Stranger Things) 已然成为全球流行文化的风向标。这部影集不仅仅是对史蒂芬·斯皮尔伯格、斯蒂芬·金和约翰·卡本特等80年代大师的致敬情书，更是一部融合了超自然恐怖、冷战偏执以及青少年成长阵痛的史诗巨作。 霍金斯 (Hawkins)，这个位于印第安纳州的虚构小镇，表面上平凡无奇，实则暗流涌动。美国...

直觉是指不以人类意志控制的特殊思维方式，它是基于人类的职业、阅历、知识和本能存在的一种思维形式。 一般人通常会有五种感官体验，听觉、视觉、嗅觉、触觉和味觉。 这五种感官体验，分别对应着五种人体器官，耳、眼、鼻、手和舌。 从较为狭小的角度来说，最基本的五种感官，它构成了我们的生活，让我们能感知到外面的世界。 我们吃饭，需要用到味觉；我们听音乐，需要用到听觉；我们看电影，需要用到视觉。这不同的“感觉”，便对应着不同的生活体会。 从较为宏观的角度来说，正因为人类有着基本的感官体验，所以他们才能构建出不断往前发展的文明，才能构筑人类的社会。 人际网络的形成，需要五种感官的配合；每个家庭的形成，也需要五种感官的配合；社会经济的流通，其本身就是人与人之间的交往，也需要五种感官的配合。 相信很多人都说，难道人类本身只有这五种感官吗？在这个世上，到底存不存在第六种感官呢？ 从心理学的角度来...

大五人格测试（BFI-44）——国际经典权威科学的标准版人格测量工具！赛可心理测试推出的 大五人格测验（Big Five Inventory, BFI-44），是基于John O. P.和Srivastava S.于1999年在《Handbook of Personality: Theory and Research》一书中提出的经典人格五因素理论，旨在科学、精准地评估个体的人格特质。该量表由44道题组成，涵盖人格五大维度及其细分面向，广泛应用于心理学研究、临床诊断、教育辅导及职业发展等领域。 什么是大五人格（Big Five）？ 大五人格理论是当代心理学界最具影响力的人格模型之一，由外向性（Extraversion）、宜人性（Agreeableness）、责任心（Conscientiousness）、神经质（Neuroticism）和开放性（Openness）五大维度构成。这五个维度...

MBTI（迈尔斯-布里格斯性格类型指标）是一项广泛应用的人格评估工具，旨在帮助人们了解自己与他人的性格差异，从而在职业、教育和人际关系中作出更明智的决策。下面将详细介绍MBTI的测试内容、每种性格类型的特点，并提供免费在线MBTI测试入口，帮助你深入了解自己的性格偏好，探索最适合的职业路径。 什么是MBTI性格测试？ MBTI是由凯瑟琳·布里格斯与伊莎贝尔·迈尔斯在20世纪初期根据卡尔·荣格心理学理论开发的一种人格评估工具。荣格的八维人格理论作为MBTI的基础，强调了个体在八种心理功能维度上的偏好，从而对每个人的性格做出深度剖析。无论你是外向（i人）还是内向（e人），MBTI性格类型量表都能帮助你识别自己在人际互动和能量获取方面的倾向。 MBTI通过四个维度评估个体的性格特征，并最终将其归类为16种不同的人格类型。每种人格类型都有其独特的优缺点，MBTI测试通过这些维度帮助你深入了解...