“性格测试-测你是否容易得罪人”相关心理测评

你平时的人际关系如何？与周围人的关系如何？你是否经常会因为自己的某些言语而让他人对你产生误会，甚至对你产生某些负面的情绪或是苛刻你的行为？其实，命盘带天煞者是容易得罪他人的，如果不注意，还容易招惹小人。今天，梵心老师将利用玄学，周易与心理学为大家提供测试， 看看近期你是否容易得罪别人。

你是不是经常觉得自己很孤立？是不是经常觉得每一个人都对你有敌意，每个人的眼睛都充斥着轻蔑、嘲讽和不快？ 快测试一下自己是否真的在社交中扮演着得罪人的角色！

人际关系就是人脉，而人脉就是钱脉这是大家所公认的，但职场上并不是每个人都能成为自己的朋友，总会有的人和自己会是敌人或是竞争的关系，这是在所难免的事情，毕竟没有永远的朋友，只有永远的利益，这一点每个人都看得很明白，那么在职场上你容易得罪什么性格的人呢？做个测试了解一下。

欢迎参加入职EPQ性格测试！本测试是根据艾森克人格问卷（EPQ）编制的，目的在于帮助企业更好地了解员工的性格特点，以便为您提供最符合您个性的工作环境和职位匹配。在许多企业中，这种性格测试已成为员工入职评估的重要环节。 网上流传的 艾森克人格测试 来源不一，质量也参差不齐，本测试是 经典版艾森克人格测试，是经过本土化并基于不同性别、年龄人群的统计数据进行校正的版本，可以为您提供更加精准的测量结果。 通过测量结果，你可以 了解自身稳定的人格维度倾向和经典气质类型，还可以得到专属于您的建议，以及人格整合的方法，从而发掘出更加完整、完善的人格潜能。 本测试是艾森克EPQ-员工入职性格测试版，总共85题，是针对个人的性格特征、兴趣爱好、习惯和观点进行的测评。可以根据问题的内容和你自身情况进行选择，本测试可以测试你的人格是 内外向型(E)、神经质型(N)、精神质型(P)、掩饰性型(L) 中的哪种...

树大招风，那么你的性格容易得罪别人吗？而你得罪别人的原因是什么？树敌的指数是多少呢？快来测试看看吧！

艾森克人格问卷(Eysenck Personality Questionnaire, 简称EPQ)是由英国心理学教授艾森克及其夫人编制，是在《艾森克人格调查表》（EH）基础上发展而成。20世纪40年代末开始制订，1952年首次发表，1975年正式命名。有成人问卷和儿童问卷两种格式。 EPQ由P、E、N、L四个量表组成，主要调查内外向(E)、神经质(N)、精神质(P)三个维度。艾森克认为个性可分析出三个维度，其中E维因素与中枢神经系统的兴奋、抑制的强度密切相关，N维因素与植物性神经的不稳定性有密切相关。 EPQ问卷包括四个分量表：内外倾向量表（E），情绪性量表（N），心理变态量表（P，又称精神质）和效度量表（L）。有男女常模。P、E、N量表得分随年龄增加而下降，L则上升。精神病人的P、N分数都较高，L分数极高，有良好的信度和效度。 中国的修订本仍分儿童和成人两式，但项目数量分别由原版的...

你是不是常常觉得身边的人无法理解你？ 是不是觉得他人对你的印象和你本人有些差距？ 其实每个人都难免被人“误读”，来看看你最容易被人误会的地方吧。

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套路玩得深，谁把谁当真。在这个满是套路的年代，你还是那个单纯的小白吗？你能够分清楚对方是否在套路你吗？ 今天给大家分享一个有趣的测试，测一测你是容易被套路的体质吗？测试结果没有好坏与对错，就是如实地反映现状。请凭你的第一感觉去作答～

你是否在人际关系中经常被人利用，却难以拒绝？通过这个心理测试，帮你精准识别自己的人际界限，提升说“不”的能力，保护自我，远离被操控的风险。快来测一测，做更清醒的自己！ 在日常生活和工作中，你是否曾经觉得自己被人“使唤”或者“当工具”用？你是否总是难以拒绝他人的请求，哪怕心里已经满是委屈？这种看似“善良”的背后，隐藏着一种容易被人利用的性格特征。 这不仅会让你耗费大量时间和精力，还可能影响你的情绪和心理健康。如何识别自己在人际交往中的“被利用风险”？如何建立合理的界限，既保持友善又保护自我？ 本测试基于科学的心理学理论和现实生活中的经验总结，设计了一系列行为和态度问题，帮助你了解自己在人际关系中的“利用型性格”指数。通过一系列贴近生活的情境题，帮你分析： 你的人际界限有多清晰？ 你说“不”的能力如何？ 你是否容易被他人操控或情绪绑架？ 测试结果不仅给出你的“被利用风险指数”，还会给...