“本顿视觉保持测验(BVRT)”相关心理测评

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特拉华校园欺凌受害量表DBVS-S (学生卷)在线测试

特拉华校园欺凌受害量表DBVS-S (学生卷)在线测试
校园欺凌是指在学校环境中发生的恶意行为,其中一个学生或一群学生以有意的方式对另一个学生进行身体、言语、社交或网络上的侵害和欺负。以下是一些常见的校园欺凌情况: 1. 言语欺负:这是最常见的欺凌形式之一。它包括使用嘲笑、辱骂、羞辱、恶意传闻等言语行为来伤害他人的感情和自尊心。 2. 身体欺负:这种欺凌形式涉及对他人的身体伤害或威胁,例如推搡、打骂、踢踹、抢夺财物等。身体欺凌可能对受害者造成身体伤害和痛苦。 3. 社交排斥:这种欺凌形式是通过排斥、隔离、忽视或拒绝与他人交往来伤害受害者的社交地位和关系。这可能导致受害者感到孤立和无助。 4. 网络欺负:随着互联网和社交媒体的普及,网络欺负也越来越常见。它包括通过电子邮件、即时通讯、社交媒体等在线平台发布侮辱、谣言、威胁或恶意评论来欺负他人。 校园欺凌对受害者造成了严重的身体和心理伤害,包括焦虑、抑郁、自卑、学业下降甚至自杀的风险。它也...

事业测试:失业之后你凭何有新的机遇?

在当下失业已经是经常发生的事情了,然而在失业之后有的人可以东山再起,有的人想要在事业上有什么突破,就很难了。说到底除了个人能力之外,这跟运气,跟人脉关系以及很多事业上拥有的财富都是有这密不可分的联系呢!在失业之后,你凭何能够有新的机遇呢?事业测试一起来看!

图片测试:超准心理测验!凭直觉选「一扇门」看出哪些人会喜欢你

有些人的个性一眼就可以望穿,有些人则是需要经过相处,才会慢慢放下矜持展现自我。日前,韩国有一项心理测验,单身者简单凭直觉选出「一扇门」,迅速可以得知你最受哪一类人的喜爱,找出生命中的那个他/她,神准结果立刻在网络引发疯传。 测试过程相当简单,首先看着题目图片,凭直觉选出你认为图中1至5道门,打开哪一扇门会立刻遇见真命天子?接着就可以从分析结果得知哪一类的人最容易被你吸引。

你是受虐狂吗?测测你的服从性格与被虐倾向指数|趣味心理测验

你是受虐狂吗?测测你的服从性格与被虐倾向指数|趣味心理测验
你是天生受虐体质吗?做个受虐狂测试看看,测测你的受虐倾向指数! 什么叫做被虐?一个人如果总是没有自己的主见,总是想等着别人对他发号施令才行动的话,这种人就有一定程度的被虐倾向。 你是否总在感情或人际关系中屈从于他人?快来测测你的受虐倾向指数,看看你是不是天生的M体质!这是一个趣味心理测验,结果带有轻松幽默风格。 你是不是在关系中总是选择顺从?面对压力或强势的人,会默默承受、不敢反抗? 也许你并不清楚,自己其实正具备一定的“受虐型人格”倾向。 别担心,这并不是病,只是一种性格偏向。本测试结合行为象征、人格假设理论,为你揭示你是否有“受虐狂”潜质。 这份【受虐倾向心理测试】,将透过一段奇幻旅程中的抉择情境,测出你是否拥有潜在的 M属性人格(Masochistic Personality)。 同时,这也是一份关于“服从倾向”、“受虐倾向”、“性格自我保护能力”、“心理压抑程度...

玻璃心人格测验:测测你的玻璃心程度

测试介绍 心理/情绪 30 2 分钟 7
玻璃心人格测验:测测你的玻璃心程度
玻璃心人格是一种情感脆弱、易受伤害的心理状态,常伴随着情绪波动和易怒的倾向。这种人格类型在面对琐事或他人的言行时,往往无法控制自己的情绪反应,表现为冲动和不理智的行为,但这并不代表其本意如此。 在这个快节奏、高压力的社会中,我们每个人都可能在某个时刻感到脆弱。"玻璃心"一词,虽然带有一定的负面色彩,但它实际上揭示了我们内心深处的敏感和脆弱。"玻璃心程度测试"正是为了帮助我们更好地理解自己的情绪反应,以及在面对挑战和压力时的心理状态。 这项测试不仅仅是一个简单的自我评估工具,它还能够启发我们进行自我反思,帮助我们认识到那些可能会影响我们日常生活和人际关系的心理模式。通过30个精心设计的问题,测试涵盖了六个关键的心理维度:易被激怒、雁过拔毛、颐指气使、妄自菲薄、自我中心和自我迷恋。这些维度反映了我们在面对外界刺激和内心冲突时的反应方式。 易被激怒的人可能会发现自己在小事上失去耐心,而雁过...

Holland RIASEC六型人格测验 | 霍兰德职业兴趣性格测试(10题版)

Holland RIASEC六型人格测验 | 霍兰德职业兴趣性格测试(10题版)
你是否曾经在选择职业方向时感到迷茫?或者想知道自己真正适合什么样的工作?霍兰德职业性格测试(Holland职业兴趣测验)或称 Holland六型人格测试,是一项科学且实用的职业规划工具,帮助你快速找到适合自己性格的职业方向。 什么是霍兰德职业兴趣测试? 霍兰德职业兴趣测试(Holland Code Career Test),由美国著名心理学家约翰·霍兰德(John Holland)提出,他认为:职业兴趣与性格密切相关。因此他将人的职业性格分为六种类型,统称为 RIASEC模型,即: R(Realistic)实用型 I(Investigative)研究型 A(Artistic)艺术型 S(Social)社会型 E(Enterprising)企业型 C(Conventional)事务型 此职业性格测试被广泛应用于全球各地的职业规划、学校适性测试与求职辅导平台,尤其在台湾地区极具代表性。...
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