“谁是你最需要感谢的人？”相关心理测评

有时候爱情只是寂寞的借口，每天跟你在一起的男人，更迷恋你的身体还是你的人？

这个测试将会帮助你找到你身边可能会砍断你的桃花的人，让你有更好的了解自己的异性缘和关系。请你根据以下三个选项中你最想吃的菜品，选择其中一个作为你的答案，并在测试结果中了解你的桃花害虫是谁。

俗话说“千里马常有，而伯乐不常有”，真的是这样的吗？答案是否定的，其实，在每个人的生命中，多多少少都有那么几个贵人，只是自己没注意到罢了。“贵人”二字也是命理研究中常提到的词，那么，你想要知道自己的贵人会是什么样的人吗？今天，小编就为您带来一题测试，进入测测看。

正所谓不怕神一样的对手，就怕猪一样的队友！你工作环境中是不是有这样的人存在呢，想知道这些人都是谁么。就让我们来测试看看吧！

“蓝颜知己”根据各自情况不同，又分为：良师益友型，倾诉对象型，可成为女人寂寞时偶尔一用的玩伴型；或者有藕断丝连嫌疑前任恋男友型“男闺蜜”。你需要的哪一款类型的男闺蜜呢？做个小测试就知道啦。

什么样的人会是你的福星

每个女孩都希望能找到一位能爱自己、关心自己，并能真正给自己幸福的人。 你现在心中的他值得你托付终身吗？ 要想知道答案，请完成测试。

你是一个怎样性情的人呢？是雷厉风行的急性子，还是一个慢条斯理的慢性子？来做一个小测试吧，从中你可以知道自己是什么“性子”的人。

好的人际关系必须在人际关系的实践中去寻找，逃避人际关系而想得到别人的友谊只能是缘木求鱼，不可能达到理想的目的。 事实上，受人欢迎有时胜过腰缠万金。那么如何做到八面玲珑呢？ 对上司——先尊重后磨合。 任何一个上司（包括部门主管、项目经理、管理代表），干到这个职位上，至少有某些过人处。 n他们丰富的工作经验和待人处世方略，都是值得我们学习借鉴的，我们应该尊重他们精彩的过去和骄人的业绩。 但每一个上司都不是完美的。 所以在工作中，唯上司命是听并无必要，但也应记住，给上司提意见只是本职工作中的一小部分，尽力完善、改进、迈上新的台阶才是最终目的。 要让上司心悦诚服地接纳你的观点，应在尊重的氛围里，有礼有节有分寸地磨合。 不过，在提出质疑和意见前，一定要拿出详细的足以说服对方的资料计划。 对朋友——善交际勤联络。 俗话说得好：树挪死，人挪活。 在现代激烈竞争社会，铁饭碗不复存在，一...

都说“职场如战场”，职场的鱼龙混杂足矣证明这个战场将会迎来腥风血雨。 职场中我们都会有很多疑问，为什么有的人资历才华都很一般，却可以很快的高升，事业做得顺风顺水。而有的人却是才华横溢，可屡次受挫，到最后也很难做出成绩。 在职场这个浓缩的社会，我们不仅要注意自己的言谈举止和为人处世，还要努力寻找出口，打破瓶颈，这样机遇才能离你更近。 究竟什么是职场发展的畔脚石呢？是因为你太过利益至上，还是你本身就得过且过，没有上进心，不懂的把握时机呢？因素有很多，但一切都因人而异。 今天，我们就通过这个心理测试来看看什么是你职场生涯最大的畔脚石吧！点击下方开始按钮进入测试。