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你的生活方式健康吗?
深入地了解自己的日常生活习惯,了解自己的睡眠、烟酒嗜好度、性生活等等,并且不断地去改善它,提高它,就可尽情享受健康生活的快乐。
测试你的生活方式是否健康,按照自己的生活习惯对自测题作出最适合你的选择即可。
MBTI职业性格测试:官方93题标准版
MBTI(迈尔斯-布里格斯性格类型指标)是一项广泛应用的人格评估工具,旨在帮助人们了解自己与他人的性格差异,从而在职业、教育和人际关系中作出更明智的决策。下面将详细介绍MBTI的测试内容、每种性格类型的特点,并提供免费在线MBTI测试入口,帮助你深入了解自己的性格偏好,探索最适合的职业路径。
什么是MBTI性格测试?
MBTI是由凯瑟琳·布里格斯与伊莎贝尔·迈尔斯在20世纪初期根据卡尔·荣格心理学理论开发的一种人格评估工具。荣格的八维人格理论作为MBTI的基础,强调了个体在八种心理功能维度上的偏好,从而对每个人的性格做出深度剖析。无论你是外向(i人)还是内向(e人),MBTI性格类型量表都能帮助你识别自己在人际互动和能量获取方面的倾向。
MBTI通过四个维度评估个体的性格特征,并最终将其归类为16种不同的人格类型。每种人格类型都有其独特的优缺点,MBTI测试通过这些维度帮助你深入了解...
你最想拥有哪种动物能力?测你享受生活的方式
都市人生活节奏急促,可能根本没有时间享受生活,甚至从未思考过享受生活的方式?如果现在给你一个悠长假期,你会如何享受生活?以下心理测验可以知你的内心真正想法!
最适合你的告白方式是什么?
每个人在恋爱之前都会经历考虑如何对喜欢的人告白这一个过程。除非你是一个每次都被告白的角色,不然你就一定要面对这个问题。
不要再费尽心机来计划告白的过程了,来测试一下吧!让你自己的心理来告诉你最适合你的告白方式吧。
你有能力进入现实的婚姻生活吗?
我们的生活,离不开柴米油盐,咸的甜的,一目了然,日常必需品,没有神秘,也就没有感觉。
现实中,婚姻也如此,有感情的甜言蜜语在婚姻中不多见。
你做好进入现实婚姻生活的准备了吗?
测试苦逼的生活你还要熬多久?
“富裕”是人人都向往的生活,每个人都希望通过自己的努力让生活过的更加舒适。然而,没有人的开始是一帆风顺,当老板也是要经历从无到有的过程,苦逼不是命,苦逼是一种待命的状态。想要知道,你的苦逼是宿命还是过度吗?需要熬多久?下面就来测一测吧!
日常生活活动能力量表(Barthel Index,BI)在线测评
该量表用来评估患者日常生活活动能力,可用于患者治疗前后的功能恢复评价。依据患者日常实际表现,不以患者可能具有的能力判断。
总分为100分,得分越高,独立性越好,依赖性越小。请根据您目前的情况,选择最符合您的实际情况的选项。
请注意,本测试结果仅供参考,不代表专业医学诊断。如果您有任何身体或健康问题,请咨询医生或专业医疗人员的建议。
参考文献:
The Barthel ADL Index: a standard measure of physical disability? Int Disabil Stud. 1988;10(2):64-7
测试哪种植物象征你的职场生活
每个人在职场上都会有不同的状态,就像植物一样,每种植物也有属于自己的特性。
热情阳光的向日葵、内敛含蓄的含羞草、拼搏向上的薇甘菊等等……
哪种植物最能象征你的职场生活呢?快来测试看看吧。
简易应对方式量表 (SCSQ)在线测评
简易应对方式问卷(Simplified Coping Style Questionnaire, SCSQ)是由张育坤和解亚宁编制的一项心理测量工具。该问卷旨在评估个体在应对应激时所采用的应对方式,包括积极应对和消极应对两个维度。通过这个问卷,我们可以了解一个人面对压力和困境时的心理倾向和应对策略,进而为个体提供相应的心理干预和支持。
本问卷共包含20个条目,采用四级评分法。具体而言,被试需根据自己的实际情况选择适当的答案,其中“不采取”记0分,“偶尔采取”记1分,“有时采取”记2分,“经常采取”记3分。这种评分方法有助于细致地反映个体对于不同应对方式的采取频率和倾向程度。
积极应对维度是本问卷的一个重要部分,主要反映了个体在应对应激时采用积极、主动的方式的特点。例如,“尽量看到事物好的一面”和“找出几种不同的解决问题的方法”等是积极应对维度的代表性条目。这些策略帮助个体积极面对问题、寻...
你对别人是否具有影响力?
你有没有发现,有些人只要一出现在某个团体里,就会不自觉地成为核心,身上带有一种无形的威严,别人的言行都会自然而然地受到他的感染,这就是影响力。
影响力是用一种别人所乐于接受的方式,改变他人的思想和行动的能力。影响力又被解释为战略影响、印象管理、善于表现的能力、目标的说服力以及合作促成的影响力等。
影响力表明了一种试图支配与统帅他人的倾向,从而使一个人才去采取各种劝说、说服甚至是强迫的行动来影响他人的思想、情感或行为。无论是观点的陈述,障碍的扫除,还是矛盾的化解,风险的承担,具备该素质的人都会以愿望或实际行动的方式推动其达成或实现。因此,这类人通常能够在一个团队里树立个人权威。
具备影响力素质的人通常表现出以下行为,包括“提请他人注意资料、事实与依据”、“利用具体的事例、证明等”、“强化自己的支持者,弱化自己的对立面”等。
影响力与人际理解力、服务精神等素质的核心区别在于,影响力是为...