全部心理测试

爱情劳累指数测试

这段爱情或许初始时甜蜜的,只是随着时间和深度的变化,你猛然醒悟,自己是不是爱的太累了呢,凡事以他为中心的日子,越来越失去了自己,忘了自己想要什么,只是觉得身心已经不属于自己了……你爱他爱得很辛苦吗?

你拥有管人的艺术吗?

管人能力是管理者不可缺少的能力,美国著名的企业管理专家詹姆斯?哈伯雷曾说:“管人之法,以服众为本。”领导者若要服众,就要有高人一等的素质、令人信服的手段、严格管理的制度和不可动摇的原则。 可以说,管人是一种能力,更是一种艺术,是管理者不可缺少的素质之一,也是企业要求管理者必备的能力之一。 本测试测你是否具备优秀领导者管人的能力,共10题,请根据不同的场景,选择你认为最合适的答案。

你具备识人能力吗?

一个优秀的管理者,必须做到“慧眼识英才”。管理者只有具备识人的能力,才能用自己卓越的眼光为公司发掘优秀的人才,为团队注入新鲜的血液,使他们在团队中充分发挥自己独特的价值和作用。 本测试可以测出你是否具备优秀管理者识人的能力。

你是否具备亲和力?

亲和力是一个领导者的必备素质,是领导与员工的黏合剂,要想让员工忠诚于你,把你的事业当作自己的事业去努力拼搏,就要善于与员工打成一片,真正融入员工中去。不但要关心组织内部的具体工作,而且要将员工视为主人翁。 要想知道你是否具备亲和力,那就赶快测试一下吧。

你是否具有决策力?

对于一位领导者而言,要想做出一流的业绩,取得非凡的成就,无疑需要具备多方面卓越的能力。但相比其他各项能力来说,决策力则是重中之重。 因为决策是团队管理的起始点,也是团队兴衰存亡的支撑点,更是影响领导者业绩和团队命运的关键点。 那么,想成为领导的你又是否具有决策力呢? 身为领导者的你是否是一个优秀的领导者呢? 做完测试你就会知道。

你适合从事管理工作吗?

许多职业都要求从业者有较强的管理能力,如教练员、教师、导演、调度员、各行业管理人员、编辑、导游、税收专管人员、各种咨询工作、律师、警察、政府机关公务员、社会科学研究人员、企业家、各行各业领导人员等。 你了解自己的管理能力吗?你适合从事管理工作吗? 这个测试将有助于你了解自己的管理能力。

情商测试:国际标准情商(EQ)免费在线测评

测试介绍 性格/个性 16 3 分钟 5
情商测试:国际标准情商(EQ)免费在线测评
在现代社会,仅有高智商(IQ)已远远不够。越来越多的研究与企业实践表明:情商(EQ)才是决定一个人能否成功的关键因素。全球顶尖企业,包括可口可乐、麦当劳、诺基亚等世界500强,早已将情绪智力测评纳入人才选拔和管理流程。 我们身边不乏这样的现象: 有人IQ超群、学业优异,却职场不顺、情感挫败; 有人智商平平,却总能赢得好人缘、好机会,事业步步高升。 这背后的根源,正是EQ高低的巨大差异。 情商高的人,更懂得控制情绪、管理压力、激励自己,也更善于人际沟通、团队协作和同理他人。 这份基于国际标准的EQ测试题,是一套目前在欧美企业中广泛应用的在线情商测试系统,被称为“实用型EQ测评工具”。你将从多个维度了解自己的情绪智力水平,包括: 情绪自控力 情绪感知能力 人际沟通技巧 同理心与社会意识 自我驱动与抗压能力 本EQ测试也特别适合用于: 1. 个人成长与性格提升; 2. 求职与职业...

你的心理弱点是什么?

测试介绍 心理/情绪 1 1 分钟 19
心理学家认为,生活当中人们是存在一些弱点的,这些弱点会让人轻易受到外界的影响。 每个人都有着人类的心理弱点,或多或少你会碰上几个你不能自已的心理弱点上,只有看清它们才能更好地指导自己。 每个人的心理都具有双面性,既有强大的一面,同时也会有缺点的一面。心理弱点会让你在生活中缺少自信,阻碍自己的进补。我们要摒弃心理弱点,那么常见的心理弱点有哪些呢? 常见的八个心理弱点: 1、疑心病 凡有疑心病的人,总是虚构一些因果关系去解释别人为什么会有这样的举止言谈。如有位妇女见到别人小声交谈,就认为是在议论她。 2、争公平 企求绝对公平的结果,总是抱怨世界的不公平,嫉恨比自己强的人。 3、应该论 许多人的情绪被“应该论”所操纵。例如如果我对某人好,他就应该对我表示感谢,否则,就会郁郁寡欢。 4、依赖癖 有的人依赖异性,一旦离开,便无法支撑起自己的情感生活。摆脱这种情感陷阱的最好办法是...
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